- Подбор персонала, ведение одновременно более 20 вакансий (всех уровней) последние полгода работала hr в единственном лице, численность компании 500 человек -Проведение собеседований по компетенциям. -Работа с регионами, 20 филиалов по РФ (включая очень отдаленные станицы нашей родины, где кандидаты не имеют представления о hh.ru, superjob.ru) -Проведение skype собеседований -Адаптация персонала (составление адаптационных бланков, контроль их выполнения) -Проведение оценки персонала -Проведение обратной связи по оценки персонала -Организация корпоративов и мероприятий для поддержания командного духа и сплоченности коллектива -Проведение welcome-тренингов -Аудит анализа з/п по всем регионам -Работа в 1С, Лотус, Битрикс -Внутренний корпоративный документооборот -В период отпуска ИК замещение полное: проведение отпусков, командировок, больничных, прием-увольнение сотрудников |