Руководитель отдела кадров/специалист отдела кадров

Имя

Людмила

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Щелково

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

22 года 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (3 января 1974)

Опыт работы

Период работы

август 2024 — январь 2025   (6 месяцев)

Должность

Главный специалист

Компания

ООО Праймлаб ООО Праймкемикалсгрупп ИП Скворцов

Обязанности

Полное восстановление кадрового делопроизводства и воинского учета (штат 120 человек). Работа была выполнена в полном объеме и раньше срока. Временная работа.

После выполнения работ от дальнейшего сотрудничества отказалась, в связи с удаленность от дома.

Период работы

август 2022 — май 2024   (1 год 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Вентиляционные системы

Обязанности

Работа в единственном лице

Восстановление кадрового делопроизводства

Ведение документации по приему и увольнению работников, перевод и т д

Оформление трудовых книжек и их хранение

Ведение личных дел работников, внесение изменений и дополнительных данных

Оформление иностранных граждан (ВНЖ)

Составление графиков отпусков, уведомлений, контроль соблюдения графика отпусков

Оформление дисциплинарных взысканий

Разработка и внедрение ЛНА (положения, регламенты, должностные инструкции и т д)

Разработка трудовых договоров допсоглашений

Подготовка приказов касающихся кадровых вопросов

Работа со штатным расписанием

Проведение сокращения (оптимизация) штата

Работа с больничными листами

Сложные увольнения

Разрешение конфликтных ситуаций

Работа с работниками, осужденными к исправительным работам

Работа с договорами ГПХ

Работа с архивом

Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители) СМИ, интернет .

Проведение собеседований

Адаптация персонала

Консультирование работников предприятия по вопросам трудового законодательства

Отчетность ЕФС-1

Табель учета рабочего времени

Работа в программе 1С "Комплексная автоматизация".

Период работы

сентябрь 2020 — апрель 2022   (1 год 8 месяцев)

Должность

Ведущий специалист отдела кадров (зам начальника отдела по работе с персоналом)

Компания

ООО Газхолодтехника

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объеме:

Учет кадров в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

Оформление приемов, переводов, увольнений работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством;

Работа в программе 1С 8.3

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

Составление табеля учета рабочего времени;

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, обеспечение сохранности личных дел и конфиденциальности содержащейся в них информации;

Учет и заполнение листков нетрудоспособности в соответствии с требованиями ФСС;

Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению;

Консультирование вышестоящего руководства и руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ

ВУС

Период работы

июнь 2019 — сентябрь 2020   (1 год 4 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу (Начальник отдела кадров)

Компания

ООО "РусПромБытХим"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, командиро завка, листки временной нетрудоспособности и пр.);

Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

Ведение штатного расписания;

Ведение электронных и бумажных трудовых книжек.

Ведение табеля учета рабочего времени работников.

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках;

Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, трудовых договоров, доп. соглашений, договоров ГПХ

Подготовка внутренней и внешней отчетности по кадровому составу Учреждения, Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (ЦЗН, Пенсионный фонд, ФСС);;

Полный цикл работ по подбору персонала на открытые вакансии (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, размещение вакансий на различных платформах, анализ резюме соискателей, проведение интервью, назначение встреч.Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии компании

Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;

Психологический климат в коллективе;

Организация мероприятий по адаптации персонала (разработка и внедрение системы наставничества; разработка и внедрение программы адаптации для каждой должности; разработка, проведение мероприятий по оценки персонала для новых сотрудников по факту прохождения испытательного срока и действующего персонала)

Организация профессионального обучения и повышения квалификации работников.

Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала.

Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросами применения ТК РФ, помощь в решении сложных трудовых споров, включая вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности; сложные увольнения.

Ведение статистики по персоналу (текучесть, укомплектованность и др.);

Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.

Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании.

Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, персонала, включая предварительные процедуры по их заключению.

Период работы

октябрь 2013 — апрель 2019   (5 лет 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров (в ед. лице)

Компания

ООО Славия

Обязанности

С октября 2013 по март 2019 работа по совместительству!!!

Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП 8.3 (в соответствии с требованиями ТК РФ)

прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок;

оформление работ в выходные и праздничные дни;

оформление приказов по личному составу,

оформление личных дел сотрудников,

оформление личных карточек Т2,

оформление и хранение трудовых книжек,

заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности;

штатное расписание, график отпусков (составление и выполнение);

выдача справок, характеристик и иных документов, относящихся к компетенции отдела;

контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;

составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

статистическая отчетность, ПФР;

отчеты о наличии квот и выполнении плана по трудоустройству малозащищенных слоев населения перед службой занятости.

подсчет трудового стажа

Достижения:

Должностная инструкция как инструмент управления персоналом.

Успешный опыт подбора персонала различного уровня (массовый, точечный)

Период работы

февраль 2016 — март 2018   (2 года 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ФГУП Ведомственная охрана (Роскосмос)

Обязанности

Руководство коллективом (постановка задач, контроль их выполнения, оценка результатов исполнения, в подчинении 6 чел (6 обособленных подразделений.);

Подбор персонала - планирование, подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, выявление и развитие внутренних талантов;

Оценка персонала - участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности персонала;

Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению;

Консультирование вышестоящего руководства и руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

Создание психологического климата сотрудников;

Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства

Составление отчетности для центра занятости населения;

ВУС

Организация, контроль и проведение своевременного и качественного подбор персонала на открытые вакансии компании как в Москве так и в обособленных подразделениях

Ведение и контроль штатного расписания

Составление приказов об отстранении от работы и контроль их сроков, консультации сотрудников о необходимых действиях.

Работа с персоналом (мотивация, адаптация, отслеживание результатов адаптации, проведение аттестации, формирование кадрового резерва)

Организация и проведение мероприятий по массовым сокращениям работников;

Аудит и контроль кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях (проведение как выездных проверок так и дистанционных);

- анализ ошибок, выявление причин ошибок, вынесение рекомендаций по исправлению ошибок в ведении кадрового делопроизводства;

- анализ судебной практики, отслеживание изменения законодательства;

- оценка и контроль законности вынесения дисциплинарного взыскания;

- анализ изменений трудового законодательства;

- подготовка ответов на внешние запросы как от сотрудников так и от государственных структур

Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства

Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ

Достижения:

Был разработан и внедрен проект -Социально-психологический климат в коллективе.

Аттестация на соответствие занимаемой должности (Роскосмос) на отлично

Успешный опыт подбора персонала различного уровня (массовый, точечный)

Благодарность от Роскосмоса

Период работы

сентябрь 2011 — сентябрь 2013   (2 года 1 месяц)

Должность

Начальник отдела кадров в единственном лице

Компания

ООО Лира и ОООТехнологии безопасности

Обязанности

Проведение аудита кадровой работы за предыдущие периоды;

Восстановление данных об изменениях штатного расписания, переводах, отпусках сотрудников;

Восстановление журналов регистрации приказов по кадрам, личному составу, отпускам, командировкам;

Подготовка проектов приказов по личному составу;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Разработка и ведение Гражданско-правовых договоров;

Подбор персонала (юристы, бухгалтера, электромонтажники, водители, диспетчера)

За непродолжительный период работы были восстановлены данные по отпускам сотрудников, штатные расписания (за предыдущие года), недостающие кадровые документы по движению персонала (переводы, увольнения, дополнительные соглашения), пройдена прокурорская проверка.

Подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов

Период работы

апрель 2009 — август 2011   (2 года 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров в единственном лице

Компания

ООО ВторМ-А (Москва-Донецк)

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение сотрудников, оформление командировок, отпусков)

Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам

Оформление листков нетрудоспособности и приказов на командировки

Подготовка данных для предоставления в Пенсионный Фонд РФ

Формирование аналитических отчетов

Разработка нормативных документов и должностных инструкций

Ведение табелей учета рабочего времени

Работа в программе 1С ЗУП, 1С 8.3.

Период работы

январь 2002 — март 2009   (7 лет 3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

АНО Столичный центр НТО промбезопасности (Ростехнадзор)

Обязанности

Специалист 1 категории, с 2005 года - Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в ед лице

Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности

(прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, поощрения, предоставление отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения содержания, отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др)

Составление трудовых, гражданско-правовых договоров и договоров подряда, составление дополнительных соглашений;

Планирование рабочего дня руководителя, делопроизводство, деловая переписка

Прохождение проверок внутренними аудиторами и внешними контролирующими органами.

Достижения:

Прошла путь от секретаря до начальника отдела кадров

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

СГИ

Специальность

Юрист (уголовное право)

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

СФГА

Специальность

Управление персоналом

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Опыт работы более 20 лет.

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, непосредственного руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.

-Ведения и восстановление воинского учета в единственном лице.Прохождение проверок военными комиссариатами.

-Подготовка и проведение массового сокращения персонала.

- Подбор персонала: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение.

- оценка персонала, обучение персонала, формирование кадрового резерва

- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

- Аудит, разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции и др.)

-Разработка типовых форм документов (трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, заявлений, справок и др.) с учетом особенностей ведения кадрового делопроизводства в компании.

-Разрешение трудовых споров, представление интересов компании в судах и государственных органах;

-Ведение переговоров с работниками в рамках урегулирования трудовых споров;

-Консультирование руководителей и помощь в ведении переговоров с работниками в рамках урегулирования трудовых споров в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

-Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, возникающим в процессе деятельности.

- Ведение и внесение изменений в штатное расписание

- Ведение и контроль табеля учета рабочего времени, графика отпусков. Учет и заполнение трудовых книжек и вкладышей. Формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2

- Разработка должностных инструкций.

-Контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

- Контроль состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия.

-Компьютерные навыки:

Word, Excel, 1C Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3, Зарплата и кадры 7.7, Internet и др. -уверенный пользователь.

Нет опыта работы в области миграционного учета!!

Обо мне

Имею два высших образования:

Высшее профильное- управление персоналом; высшее юридическое образование (уголовное право)-большой опыт работы в сфере трудового права

Умение работать с документами и анализировать правовые риски.

Навыки ведения переговоров и представления интересов в прокуратуре и суде.

Досудебное урегулирование споров с работниками

Иные задачи, связанные с юридическим обеспечением деятельности организации по трудовому праву

Способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение вести переговоры и отстаивать свою обоснованную правовую позицию.

Умение работать с большим объемом информации в условиях ограниченных сроков, в режиме многозадачности и стресса. Обладаю высокой степенью ответственности, умею планировать и организовывать свою работу, умею работать с большим объемом информации.

Быстрая адаптация, нет комплексов неполноценности, быстрая обучаемость, умению работать в коллективе.

Собрана, исполнительна, не конфликтна.

Высокая трессоустойчивость - способность адекватно реагировать на стресс-факторы, что помогает мне принимать взвешенные решения, не дает страху, гневу и другим эмоциям одержать верх над разумом в экстренных ситуациях