Юрист

Имя

Сергей Владимирович

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Щелково

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

26 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

55 лет   (24 февраля 1970)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2024 — апрель 2025   (8 месяцев)

Должность

Юрисконсульт (единственный)

Компания

Учреждение, Московская обл.

Обязанности

Поиск работы связан со сменой руководства учреждения.

.

Полное юридическое сопровождение деятельности учреждения в единственном лице.

Защита интересов руководства учреждения.

Взаимодействие и работа со всеми подразделениями учреждения.

.

Сделки. Обсуждение условий сделок, сложные условия сделок, в том числе находящиеся на грани, когда их пытаются "в темную" навязывать контрагенты.

.

Риски. Просчет рисков.

Выработка рекомендаций на основании проведенного анализа рисков. Реализация предлагаемых рекомендаций.

.

Сопровождение проведения проверок. Работа по защите интересов организации и руководства учреждения при проведении проверок.

Подготовка ответов на акты проверок с целью защиты интересов учреждения и руководства учреждения, в том числе в ситуациях негативной и/или неоднозначной оценки работы организации проверяющими структурами.

.

Аналитическая работа.

.

Договорная работа - любого уровня. Экспертиза, разработка всех видов договоров, оптимизация договоров и договорных схем под потребности учреждения и руководства учреждения, согласование с контрагентами.

.

Досудебная работа с контрагентами, претензионная работа.

.

Работа с кадровой службой. Кадровые вопросы, должностные инструкции и т.д. Защита кадровой службы при проверках, в том числе при наличии у кадровой службы негативных и/или спорных моментов в работе.

.

Недопущение и/или предотвращение конфликтов и конфликтных ситуаций. Поиск вариантов решения вопросов при конфликте интересов.

.

Поиск нужной информации.

.

Вопросы, не относящиеся напрямую к компетенции юриста, но требующие юридической проработки и защиты.

Период работы

август 2022 — февраль 2024   (1 год 7 месяцев)

Должность

Начальник кадрово-правового отдела

Компания

Учреждение, г. Москва

Обязанности

Юридический блок учреждения - полное юридическое сопровождение и защита интересов учреждения и его руководства в единственном лице.

.

Руководство отделом кадров учреждения.

.

Выстраивание управленческой работы в пределах своих обязанностей и полномочий.

.

Урегулирование конфликтов.

Выявление и предотвращение потенциальных конфликтов. Урегулирование уже имеющихся конфликтов.

Локализация конфликтов и ситуаций, приводящих к конфликтам. Минимизация последствий конфликтов.

.

Риски.

Выявление рисков, как имеющихся, так и потенциальных. Выработка перечня мер для минимизации рисков. Реализация данных мер.

.

Претензионная работа - любой сложности.

.

Досудебное урегулирование спорных и конфликтных ситуаций.

Оценка возникающих ситуаций, перспектив претензионной работы, досудебной и судебной работы. Реализация выстроенной стратегии работы.

.

Суды.

Сложные судебные дела.

Судебная работа, в т.ч., при вступлении в процесс не с самого начала, в т.ч. на этапе обжалования.

Оценка перспектив судебных дел. Формирование позиции по делу. Обжалование судебных актов. Наличие достойной судебной практики.

.

Договорная работа - любой сложности. Все виды договоров.

.

Трудовые отношения.

Трудовые споры и конфликты - любой сложности.

Суды по трудовым спорам.

Ведение нескольких сложных трудовых споров в суде.

Разрешение и урегулирование сложных конфликтных и/или нестандартных ситуаций с сотрудниками, в т.ч. при их увольнении. Личное участие в урегулировании сложных ситуаций. Переговоры. Результат.

Разработка новых и корректирование имеющихся должностных инструкций.

.

Решение сложных кадровых вопросов.

Работа с сотрудниками, которые решили покинуть учреждение, либо наоборот, не желавшие его покидать.

.

Рекрутинг.

Подбор сотрудников. Составление мотивирующих объявлений о вакансиях при недостатке у компании ресурсов для привлечения нужных соискателей.

Анализ поступающих резюме и информации, предоставленной соискателями.

Собеседования с соискателями. Отбор кандидатов. Рекомендации руководству о кандидатах.

.

Аналитика для руководства о возможности приема новых сотрудников, плюсы и минусы разных соискателей, оценка перспективы найма сотрудника, риски, связанные с конкретными кандидатами.

Рекомендации работодателю по результатам вышеозвученного анализа.

Обучение, адаптация принятого на работу персонала.

Мотивация работников, в том числе при недостатке ресурсов у компании.

Аналитика и рекомендации руководству по работе с нелояльными сотрудниками.

Проработка и предложения руководству по уменьшению, или, при возможности, полному устранению дестабилизирующих факторов (при наличии соответствующих ресурсов).

.

Аналитика.

Поиск и использование информации из открытых источников.

.

Управленческий блок.

Выявление "узких мест" в работе учреждения, подразделений компании.

Выстраивание и налаживание грамотной и комфортной работы сотрудников своего подразделения.

Налаживание нормального и комфортного взаимодействия между подразделениями компании.

Методы оптимизации работы подразделений компании и взаимодействия их друг с другом.

Проработка и предложение руководству бесконфликтных вариантов взаимодействия подразделений компании друг с другом.

Работа на стыке отделов, профессий, задач.

.

Корректировка имеющихся внутренних процессов в целях улучшения работы компании. Определенные моменты - выстраивание "с нуля" под задачи и интересы компании учреждения и руководства.

.

Антикризисный менеджмент (за исключением экономического и финансового блока). Работа в условиях, когда компанию "лихорадит". Предложение руководству вариантов действий и их непосредственная реализация.

.

Переписка и взаимодействие с государственными, надзорными, контролирующими, иными органами и организациями, в том числе подготовка ответов на представления прокуратуры.

.

Урегулирование нестандартных ситуаций.

Решение нетипичных вопросов.

Период работы

апрель 2015 — август 2022   (7 лет 5 месяцев)

Должность

Юрист (единственный)

Компания

Фриланс. Частная практика. Абонентское обслуживание юр. лиц, ИП, самозанятых, г. Москва

Обязанности

Юридическое сопровождение бизнеса. Бизнес-консалтинг.

Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании (группы компаний), в т.ч. с различными направлениями бизнеса.

Консультирование руководителей и собственников компаний по широкому спектру юридических, практических, организационных и иных вопросов.

.

Юридическая оценка и анализ сделок.

Разработка оптимальных схем и условий сделок.

Выявление возможных рисков в процессе подготовки сделок.

Работа с контрагентами по оптимизации условий сотрудничества и соблюдению баланса интересов сторон.

Работа в условиях недружественных действий контрагентов.

Умение быстро адаптироваться в незнакомых и/или нестандартных ситуациях.

Свободное ориентирование и работа на стыке ключевых направлений в работе компаний, в т.ч. не относящихся непосредственно к юриспруденции.

.

Руководство юридическим отделом.

Подбор и расстановка кадров в юридическом отделе.

Организация работы отдела, распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам отдела, контроль выполнения задач сотрудниками. Мотивация.

Самостоятельная работа, а также планирование задач работы отдела.

Оптимизация работы отдела.

Выстраивание нормальных рабочих отношений в коллективе.

Создание и поддержание в коллективе благоприятного микроклимата.

Умение достигать результатов при минимуме или почти полном отсутствии ресурсов.

Умение стимулировать подчиненных при недостатке либо полном отсутствии материальных стимулов.

Подбор и обучение сотрудников.

Работа по урегулированию сложных и нестандартных ситуаций.

.

Договорная работа - в полном объеме.

.

Претензионная работа - в полном объеме.

.

Судебная работа - в полном объеме. Наличие достойной судебной практики.

.

Трудовое право.

Трудовые конфликты, любой сложности.

Помощь кадровой службе по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

.

Разработка и внедрение политик и процедур. Разработка и внедрение регламентов.

Внутренний аудит имеющихся процессов в компании.

Поиск и выявление узких мест.

Выработка рекомендаций по минимизации выявленных негативных факторов.

Внедрение оптимизированных бизнес-процессов.

.

Управление отношениями с клиентами. Выстраивание оптимального взаимодействия с клиентами.

Возможность создания "с нуля" клиентской службы.

.

Помощь руководителям структурных подразделений компании по возникающим вопросам и проблемным ситуациям.

.

Большой практический опыт урегулирование конфликтов - как внутри организации, так и вовне.

Ведение переговоров. Деловая переписка.

.

Большой опыт работы в торговых компаниях.

Отличное знание и понимание специфики торговли.

Знание специфики взаимоотношений с торговыми сетями.

Большой успешный опыт претензионной работы в торговле.

Большой опыт работы по досудебному урегулированию конфликтов, в т.ч. с клиентами.

Знание психологии покупателей.

Выявление и противодействие случаям т.н. "потребительского экстремизма".

Обучение сотрудников грамотной работе с покупателями, в т.ч. в конфликтных ситуациях.

Минимизация конфликтных ситуаций между сотрудниками и покупателями.

Вопросы мотивации сотрудников.

.

Большой практический опыт работы по юридическому сопровождению производственных, производственно-торговых компаний.

Глубокое профессиональное знание производства, специфики производства. Знание принципов организации и управления производством.

Знание и понимание экономики производства.

Знание и понимание структуры и системы взаимодействия подразделений предприятия. Успешное взаимодействие со всеми подразделениями предприятия.

Общение с техническими специалистами предприятия на одном языке.

Антикризисный менеджмент. Работа в условиях, когда компанию "лихорадит". Предложение руководству вариантов действий и реализация их выполнения.

Период работы

апрель 2010 — апрель 2015   (5 лет 1 месяц)

Должность

Юрист (единственный юрист группы компаний)

Компания

Промышленное предприятие (производство и оптовая торговля металлами, оксидами и т.п.), г. Щелково

Обязанности

Полное юридическое сопровождение в единственном лице группы производственных и торговых компаний.

Непосредственная работа с генеральным директором предприятия по всему спектру возникающих производственных и иных вопросов.

Разработка схем сделок с учетом специфики деятельности компании и обстановки на рынках.

Юридическая оценка рисков.

Выработка совместно с генеральным директором и собственником предприятия оптимальных решений по возникающим ситуациям.

Участие в переговорах с партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами по широкому спектру производственных вопросов.

Консультирование начальников подразделений и сотрудников по возникающим вопросам.

Оптимизация существующей договорной работы с учетом специфики производственной и торговой деятельности группы компаний.

Договорная работа - в полном объеме.

Претензионная работа.

Переписка и взаимодействие с государственными органами, правоохранительными органами, контрагентами.

Арбитраж.

Период работы

ноябрь 2008 — февраль 2010   (1 год 4 месяца)

Должность

Начальник правового отдела

Компания

Администрация городского поселения, Московская обл.

Обязанности

Срочный трудовой договор на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

Присвоен квалификационный разряд - "Советник муниципальной службы 3-го класса". Категория - "Руководители".

Руководство правовым отделом, в подчинении 2 юриста.

Распределение обязанностей и постановка задач сотрудникам отдела, координация и проверка их работы, при необходимости - помощь и исправление их ошибок, в том числе в судебных инстанциях.

Судебная работа - за год лично провел 50 процессов в судах общей юрисдикции и в арбитражном суде.

Визирование проектов постановлений и распоряжений главы городского поселения.

Консультирование сотрудников администрации по вопросам, возникающим в их работе.

Текущая работа по юридическому сопровождению деятельности администрации городского поселения.

Период работы

март 2008 — октябрь 2008   (8 месяцев)

Должность

Юрист (единственный)

Компания

Крупный интернет-магазин, г. Москва

Обязанности

Полное юридическое сопровождение в единственном лице крупной рознично-оптовой интернет-компании.

Ассортимент товара - свыше 70000 позиций.

Разработка совместно с профильными отделами схем работы с поставщиками, розничными и оптовыми покупателями.

Договорная работа. Разработка типовых договоров по заявкам отдела закупки, отделов розничной и оптовых продаж. Учет специфики работы отделов в договорной работе.

Разработка оптимальных схем работы подразделений компании.

Претензионная работа.

Сложные претензии покупателей. Работа по противодействию необоснованно заявленным требованиям покупателей, выявление случаев т.н. "потребительского экстремизма" и работа по ним в досудебном порядке и в суде.

Претензионная работа с контрагентами компании.

Работа по соблюдению законодательства в сфере торговли.

Взаимодействие с органами Роспотребнадзора.

Судебная работа.

Трудовое право. Трудовые споры.

Консультации сотрудников по вопросам законодательства и текущим вопросам их деятельности.

Обучение сотрудников грамотной работе с покупателями, в т.ч. в конфликтных ситуациях.

Минимизация конфликтных ситуаций между сотрудниками и покупателями.

Период работы

март 2005 — март 2008   (3 года 1 месяц)

Должность

Юрист

Компания

Производственно-торговый холдинг "Рузская кондитерская фабрика" ("Рузанна", "РКФ"), г. Москва

Обязанности

Договорная работа холдинга - в полном объеме.

Постановка договорной работы - "с нуля".

Разработка полного перечня типовых договоров, необходимых для работы всех подразделений холдинга.

Договорная и преддоговорная работа с торговыми сетями.

Ведение переговоров с контрагентами по всем вопросам договорной работы.

Приведение договорной, претензионной, иной работы, документооборота холдинга в соответствие с требованиями Системы менеджмента качества (СМК) и ISO 9001.

Претензионная работа холдинга - в полном объеме.

Трудовое право.

Подготовка рекомендаций руководству компаний по текущим вопросам.

Консультирование и помощь сотрудникам холдинга в решении текущих производственно-хозяйственных и иных вопросов.

Составление и согласование служебной документации, в т.ч. должностных инструкций и т.д.

Период работы

май 2003 — март 2005   (1 год 11 месяцев)

Должность

Юрист (единственный)

Компания

Юридическое сопровождение нескольких индивидуальных предпринимателей (розничная торговля бытовой электроникой), Москва

Обязанности

Договорная работа.

Претензионная работа, в том числе претензионная работа с покупателями.

Текущая работа.

Период работы

август 1998 — май 2003   (4 года 10 месяцев)

Должность

Помощник юриста. Юрист юридического отдела.

Компания

Производственное предприятие, г. Москва

Обязанности

Помощник юриста - с августа 1998 г. по 31.12.1999.

Юрист юридического отдела - с 01.01.2000 по май 2003 г.

Юридическое сопровождение деятельности предприятия в составе юридического отдела.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2001 год

Учебное заведение

МНЮИ (Московский новый юридический институт)

Специальность

Юрист

Образование

Высшее

Окончание

1994 год

Учебное заведение

МТУСИ (Московский технический университет связи и информатики)

Специальность

Инженер-радиотехник

Дополнительная информация

Командировки

Не готов к командировкам

Навыки и умения

Юридический стаж - свыше 25 лет.

.

Широкий спектр серьезной юридической защиты.

.

Большой практический опыт работы. Широкая специализация.

.

Выявление угроз для организации и его руководства - как существующих, так и потенциально возможных.

Просчет возможных вариантов. Реализация предлагаемых вариантов.

.

Выстраивание грамотной системы внутреннего взаимодействия подразделений для обеспечения максимальной защиты интересов компании (учреждения).

.

Приличный опыт работы в бюджетных организациях.

.

Большой опыт работы в торговых компаниях.

Отличное знание и понимание специфики торговли.

Знание специфики взаимоотношений с торговыми сетями.

Большой успешный опыт претензионной работы в торговле.

Большой опыт работы по досудебному урегулированию конфликтов, в т.ч. с клиентами.

Знание психологии покупателей.

Выявление и противодействие случаям т.н. "потребительского экстремизма".

Обучение сотрудников грамотной работе с покупателями, в т.ч. в конфликтных ситуациях.

Минимизация конфликтных ситуаций между сотрудниками и покупателями.

Вопросы мотивации сотрудников.

.

Большой опыт работы на промышленном производстве.

Глубокое профессиональное знание производства, специфики производства. Знание принципов организации и управления производством.

Знание и понимание экономики производства.

Знание и понимание структуры и системы взаимодействия подразделений предприятия. Успешное взаимодействие со всеми подразделениями предприятия.

Общение с техническими специалистами предприятия на одном языке.

Антикризисный менеджмент. Работа в условиях, когда компанию "лихорадит". Предложение руководству вариантов действий и реализация их выполнения.

.

Высокая степень адаптации к изменяющимся внешним и внутренним условиям, к изменению окружающей обстановки, изменению стоящих задач и т. д.

Умение быстро и качественно самостоятельно разобраться в незнакомой сфере законодательства и подобрать оптимальные решения.

Умение искать и находить ответы на неизвестные вопросы, аспекты и т. п.

Умение работать в нестандартных ситуациях.

Умение гибко и адаптированно применять свой опыт на практике в постоянно изменяющихся внешних и внутренних условиях.

Постоянное изучение нового.

Высокие коммуникативные способности

Умение находить компромиссы и договариваться.

Умение, при необходимости, жестко и бескомпромиссно защищать интересы работодателя, собственника.