Юрист
6145311 · 11 июня 2025, 11:27 · 23 просмотра Имя | Сергей Владимирович | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Щелково | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 26 лет 3 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Мужской | Возраст | 55 лет (24 февраля 1970) |
Опыт работы
| Период работы | апрель 2025 — по настоящее время (2 месяца) | Должность | Юрист | Компания | Фриланс | Обязанности | Смена места работы связана с уходом директора на предыдущем месте работы. . Юридический стаж - свыше 25 лет. Два высших образования - высшее юридическое и высшее радиотехническое (первое высшее). . Возраст - 55 лет. Для юриста - это наличие серьезного опыта и практики, солидный багаж знаний, умение нестандартно подойти к вопросам. Высокая работоспособность при высоких нагрузках, больших объемах задач, информации, в условиях многозадачности. . Большой практический опыт работы. . Полное юридическое сопровождение деятельности компании, учреждения. . Восстановление нормальной юридической работы после неудачной работы предшественников. . Опыт разработки и внедрения наиболее подходящих для компании и ее подразделений рабочих процессов. Аудит имеющихся внутренних и внешних процессов. Выявление "узких мест". Выработка рекомендаций по устранению выявленных негативных факторов, практическая реализация рекомендаций. Разработка и внедрение регламентов взаимодействия подразделений компании между собой. Работа на стыке отделов, профессий, задач. Работа по урегулированию сложных и нестандартных ситуаций, в том числе за пределами юриспруденции. . Анализ рисков. Выработка рекомендаций на основании проведенного анализа, их практическая реализация. . Устойчивая работа в условиях, когда компанию "лихорадит". Проработка вариантов возможных действий и их реализация на практике. . Сделки. Обсуждение условий сделок, сложные условия сделок. Разработка альтернативных схем и условий сделок. Практическая реализация своих предложений. . Договорная работа - любого уровня сложности. Экспертиза, разработка всех видов договоров, разработка оптимальных договорных схем. Согласование и подписание договоров с контрагентами. . Претензионная работа, досудебная работа с контрагентами - любого уровня сложности. . Трудовые отношения, трудовые споры и конфликты - любой сложности. Суды по трудовым спорам - успешный опыт ведения. Выявление и урегулирование сложных конфликтных и нестандартных ситуаций с сотрудниками, в т.ч. при их увольнении. Личное участие в урегулировании таких ситуаций.Переговоры. Результат. Анализ ситуации и рекомендации руководству по работе с нелояльными сотрудниками. Личная работа с нелояльными сотрудниками, в т.ч. при постановке руководством задачи о возможности их потенциального увольнения. Разработка вариантов по уменьшению, или, при возможности, полному устранению дестабилизирующих факторов в трудовых отношениях (при наличии соответствующих ресурсов). Работа с сотрудниками, решившими покинуть компанию, либо наоборот, не желающими ее покидать. . Разработка новых и корректирование имеющихся должностных инструкций. Решение сложных и нестандартных кадровых вопросов, в т.ч. выявленных при проверке контролирующими и надзорными органами. . Подбор сотрудников. Составление мотивирующих вакансий при недостатке у компании ресурсов. Анализ резюме. Проведение собеседований, отбор кандидатов. Рекомендации руководству о возможности приема отобранных кандидатов, оценка перспективы найма конкретных сотрудников, риски, связанные с наймом определенных кандидатов. Обучение, адаптация принятого на работу персонала. Мотивация работников, в том числе, при недостатке ресурсов у компании. . Суды - сложные судебные дела, в т.ч., при вступлении в процесс не с самого начала, а также на этапе обжалования. Оценка перспектив судебных дел. Формирование позиции по делу. Обжалование судебных актов. Наличие достойной судебной практики. . Переписка и взаимодействие с государственными, муниципальными, надзорными, контролирующими, иными органами и организациями, в том числе подготовка ответов на представления прокуратуры. . Управление отношениями с клиентами. Выстраивание оптимального взаимодействия с клиентами. . Работа по урегулированию сложных и нестандартных ситуаций, в том числе за пределами сферы деятельности и полномочий юриста и юриспруденции. Решение нетипичных для юриста вопросов. |
| Период работы | сентябрь 2024 — апрель 2025 (8 месяцев) | Должность | Юрисконсульт (единственный) | Компания | Учреждение, Московская обл. | Обязанности | Уход с данного места работы был связан с уходом директора учреждения. . Полное юридическое сопровождение в единственном лице деятельности учреждения. Защита интересов руководства учреждения. Взаимодействие и работа со всеми подразделениями учреждения. . Сделки. Обсуждение условий сделок, сложные условия сделок, в том числе находящиеся на грани, когда их пытаются "в темную" навязывать контрагенты. . Риски. Просчет рисков. Выработка рекомендаций на основании проведенного анализа рисков. Практическая реализация предложенных рекомендаций. . Сопровождение проведения проверок. Работа по защите интересов организации и руководителя учреждения при проведении проверок. Подготовка ответов на акты проверок, в том числе в ситуациях негативной и/или неоднозначной оценки проверяющими структурами работы организации. . Работа с кадровой службой. Кадровые вопросы, должностные инструкции и т.д. Защита кадровой службы при проверках, в том числе при наличии у кадровой службы ошибочных и/или спорных моментов в работе. Аналитическая работа. . Договорная работа - любого уровня сложности. Экспертиза, разработка всех видов договоров, оптимизация договоров и договорных схем под потребности учреждения и пожелания руководителя учреждения, согласование с контрагентами. . Досудебная работа с контрагентами, претензионная работа. . Недопущение и/или предотвращение конфликтов и конфликтных ситуаций. Поиск вариантов решения вопросов при конфликте интересов. . Поиск нужной информации. . Вопросы, не относящиеся напрямую к компетенции юриста, но требующие юридической и иной проработки и защиты. . Достижения за время работы: - Упорядочена договорная работа согласно пожеланиям директора учреждения. - Устранены выявленные недостатки в договорной работе и в типовых договорах. -Защита руководителя учреждения от неоднозначных коммерческих и иных предложений по договорной и иной работе учреждения. Предложение и реализация на практике альтернативных вариантов, если они в принципе возможны. - Работа по выстраиванию баланса между коммерческой выгодой и коммерческой и иной безопасностью. - Защита сотрудников учреждения в части ответственности по проводимым ими мероприятиям, в том числе в части требований безопасности и т.д. и т.п. - Защита учреждения, его сотрудников при проверках контролирующими и иными органами. |
| Период работы | август 2022 — февраль 2024 (1 год 7 месяцев) | Должность | Начальник кадрово-правового отдела | Компания | Учреждение, г. Москва | Обязанности | Юридический блок учреждения - полное юридическое сопровождение в единственном лице учреждения и его руководства. . Руководство отделом кадров учреждения. Выстраивание работы отдела в пределах своих обязанностей и полномочий. . Урегулирование конфликтов. Выявление и предотвращение потенциальных конфликтов. Урегулирование уже имеющихся конфликтов. Локализация ситуаций, приводящих к конфликтам, минимизация последствий конфликтов. . Риски. Выявление рисков, как имеющихся, так и потенциальных. Выработка и реализация перечня мер по минимизации возможных негативных последствий. . Претензионная работа - любой сложности. . Досудебное урегулирование спорных и конфликтных ситуаций. Оценка возникающих ситуаций, перспектив претензионной работы, досудебной и судебной работы. Реализация выстроенной стратегии работы. . Суды. Сложные судебные дела. Судебная работа, в т.ч., при вступлении в процесс не с самого начала, а так же на этапе обжалования. Оценка перспектив судебных дел. Формирование позиции по делу. Обжалование судебных актов. Наличие достойной судебной практики. . Договорная работа - любой сложности. Все виды договоров. . Трудовые отношения. Трудовые споры и конфликты - любой сложности. Ведение сложных трудовых споров в суде. Разрешение и урегулирование сложных конфликтных и/или нестандартных ситуаций с сотрудниками, в т.ч. при их увольнении. Переговоры. Результат. Решение сложных кадровых вопросов. Работа с сотрудниками, которые решили покинуть учреждение, либо наоборот, не желавшие его покидать. Разработка новых и корректирование имеющихся должностных инструкций. . Поиск и подбор сотрудников. Составление мотивирующих объявлений о вакансиях при недостатке у учреждения ресурсов для привлечения соискателей нужного уровня. Анализ поступающих резюме. Проведение собеседований с соискателями. Отбор кандидатов, оценка соискателей, возможные риски. Обучение, адаптация принятого на работу персонала. Мотивация работников, в том числе при недостатке ресурсов у учреждения. . Аналитика и рекомендации руководству по работе с нелояльными сотрудниками. Проработка предложений руководству по уменьшению, либо, при возможности, полному устранению дестабилизирующих факторов в трудовых отношениях (при наличии соответствующих ресурсов). . Управленческий блок. Выявление "узких мест" в работе учреждения, подразделений учреждения. Выстраивание и налаживание грамотной и комфортной работы сотрудников своего подразделения. Налаживание нормального и комфортного взаимодействия между подразделениями учреждения. Методы оптимизации работы подразделений учреждения и взаимодействия их друг с другом. Проработка и предложение руководству бесконфликтных вариантов взаимодействия подразделений друг с другом. Работа на стыке отделов, профессий, задач. . Корректировка имеющихся внутренних процессов в целях улучшения работы учреждения. Определенные моменты - выстраивание "с нуля" под задачи и интересы руководства учреждения. Работа в условиях, когда компанию "лихорадит". Предложение руководству вариантов действий и их практическая реализация. . Переписка и взаимодействие с государственными, надзорными, контролирующими, иными органами и организациями, в том числе подготовка ответов на представления прокуратуры. . Урегулирование нестандартных ситуаций. Решение нетипичных вопросов. |
| Период работы | апрель 2015 — август 2022 (7 лет 5 месяцев) | Должность | Юрист (единственный) | Компания | Фриланс. Частная практика. Абонентское обслуживание юр. лиц, ИП, самозанятых, г. Москва | Обязанности | Юридическое сопровождение бизнеса. Бизнес-консалтинг. Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компаний, в т.ч. с различными направлениями бизнеса. Консультирование руководителей и собственников компаний по широкому спектру юридических, практических, организационных и иных вопросов. . Юридическая оценка и анализ сделок. Разработка оптимальных схем и условий сделок. Выявление возможных рисков в процессе подготовки и реализации сделок. Работа с контрагентами по согласованию обоюдоприемлемых условий сотрудничества и соблюдению баланса интересов сторон. Работа в условиях недружественных действий контрагентов. Умение быстро адаптироваться в незнакомых и/или нестандартных ситуациях. Работа по урегулированию сложных и нестандартных ситуаций. Свободное ориентирование и работа на стыке ключевых направлений в работе компаний, в т.ч. не относящихся непосредственно к юриспруденции. . Договорная работа - любой сложности. Разработка и практическая реализация договорных схем. . Претензионная работа - любой сложности. . Судебная работа - любой сложности. Наличие достойной судебной практики. . Трудовое право, трудовые конфликты - любой сложности. Помощь кадровой службе по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства. . Внутренний аудит имеющихся процессов в компании. Поиск и выявление узких мест. Выработка рекомендаций по минимизации выявленных негативных факторов. Разработка и внедрение регламентов, политик, процедур. . Управление отношениями с клиентами. Выстраивание оптимального взаимодействия с клиентами. . Помощь руководителям структурных подразделений компании по возникающим вопросам и проблемным ситуациям. . Большой практический опыт урегулирование конфликтов - как внутри организации, так и вовне. Ведение переговоров. Деловая переписка. . Большой опыт работы в торговых компаниях. Отличное знание и понимание специфики торговли. . Большой практический опыт работы по юридическому сопровождению производственных, производственно-торговых компаний. Глубокое профессиональное знание производства, специфики производства. Знание принципов организации и управления производством. |
| Период работы | апрель 2010 — апрель 2015 (5 лет 1 месяц) | Должность | Юрист (единственный юрист группы компаний) | Компания | Промышленное предприятие (производство и оптовая торговля металлами, оксидами и т.п.), г. Щелково | Обязанности | Полное юридическое сопровождение в единственном лице группы производственных и торговых компаний (металлургия, химическое производство). Непосредственная работа с генеральным директором предприятия по всему спектру возникающих производственных и иных вопросов. Разработка схем сделок с учетом специфики деятельности компании и обстановки на рынках. Юридическая оценка рисков. Выработка совместно с генеральным директором и собственником предприятия оптимальных решений по возникающим ситуациям. Участие в переговорах с партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами по широкому спектру производственных вопросов. Консультирование начальников подразделений и сотрудников по возникающим вопросам. Оптимизация существующей договорной работы с учетом специфики производственной и торговой деятельности группы компаний. Договорная работа - в полном объеме. Претензионная работа. Переписка и взаимодействие с государственными органами, правоохранительными органами, контрагентами. Арбитраж. . Достижения за время работы: - Выстраивание полноценной юридической работы в группе компаний после молодых юристов. - Выстраивание надлежащей субординации и иерархии внутри группы компаний, с учетом того места и значимости, которые должен занимать юрист в иерархии холдинга. - Выстраивание и отладка договорной работы. - Выстраивание и отладка претензионной и досудебной работы. - Выявление и пресечение деятельности сотрудников, приведшей к возникновению большой дебиторской задолженности, которую потом оказалось невозможно взыскать (должник впоследствии признан банкротом). - Защита интересов своей компании и своего директора в условиях холдинга, когда интересы разных компаний и подразделений холдинга были, порой, прямо противоположны интересам нашей компании и директора. |
| Период работы | ноябрь 2008 — февраль 2010 (1 год 4 месяца) | Должность | Начальник правового отдела | Компания | Администрация городского поселения, Московская обл. | Обязанности | Срочный трудовой договор на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком. . Присвоен квалификационный разряд - "Советник муниципальной службы 3-го класса". Категория - "Руководители". . Руководство правовым отделом, в подчинении 2 юриста. Распределение обязанностей и постановка задач сотрудникам, координация и проверка их работы, при необходимости - помощь и исправление их ошибок, в том числе в судебных инстанциях. Судебная работа - за год лично провел 50 процессов в судах общей юрисдикции и в арбитражном суде. Визирование проектов постановлений и распоряжений главы городского поселения. Консультирование сотрудников администрации по вопросам, возникающим в их работе. Текущая работа по юридическому сопровождению деятельности администрации городского поселения. . Достижения за время работы: - Взята под единоличный контроль вся судебная работа администрации. По определенным причинам все суды с участием администрации вел лично. Провел за год около 50 судебных процессов разной степени сложности. Были выиграны несколько важных для администрации судебных дел, некоторые в порядке обжалования решения суда первой инстанции. - Произведено выстраивание отношений с муниципальными, общественными организациями и их руководством, в пределах своих должностных обязанностей. - Оказывалась юридическая помощь дружественным организациям и подразделениям в профильных, а также нестандартных вопросах и ситуациях. - Осуществлялась практическая работа по защите интересов администрации в сложных и нестандартных ситуациях, разрешение которых обычными методами было неоптимальным. - Поддержание работы юридического отдела на надлежащем уровне. |
| Период работы | март 2008 — октябрь 2008 (8 месяцев) | Должность | Юрист (единственный) | Компания | Крупный интернет-магазин, г. Москва | Обязанности | Полное юридическое сопровождение в единственном лице крупной рознично-оптовой интернет-компании. Ассортимент товара - свыше 70000 позиций. Разработка совместно с профильными отделами схем работы с поставщиками, розничными и оптовыми покупателями. Договорная работа. Разработка типовых договоров по заявкам отдела закупки, отделов розничной и оптовых продаж. Учет специфики работы отделов в договорной работе. Разработка оптимальных схем работы подразделений компании. Претензионная работа. Сложные претензии покупателей. Работа по противодействию необоснованно заявленным требованиям покупателей, выявление случаев т.н. "потребительского экстремизма" и работа по ним в досудебном порядке и в суде. Претензионная работа с контрагентами компании. Работа по соблюдению законодательства в сфере торговли. Взаимодействие с органами Роспотребнадзора. Судебная работа. Трудовое право. Трудовые споры. Консультации сотрудников по вопросам законодательства и текущим вопросам их деятельности. Обучение сотрудников грамотной работе с покупателями, в т.ч. в конфликтных ситуациях. Минимизация конфликтных ситуаций между сотрудниками и покупателями. . Достижения за время работы: - Договорная работа выстроена на надлежащем уровне. Разработаны и введены в работу новые типовые договоры для поставщиков и покупателей. - Налажена грамотная претензионная работа с поставщиками и с покупателями. - Были минимизированы потенциальные убытки компании в результате положительного урегулирования претензий покупателей по Закону о защите прав потребителей, в том числе в случаях так называемого "потребительского экстремизма". В результате чего были снижены складские запасы возвращаемых покупателями товаров. - Выиграны несколько судебных дел по случаям т.н. "потребительского экстремизма". - Проведена работа по устранению недостатков, выявленных контролирующими органами. - Проведена работа совместно с другими подразделениями по выводу компании в "белые". |
| Период работы | март 2005 — март 2008 (3 года 1 месяц) | Должность | Юрист | Компания | Производственно-торговый холдинг "Рузская кондитерская фабрика" ("Рузанна", "РКФ"), г. Москва | Обязанности | Работа в крупном кондитерском холдинге федерального уровня - "РКФ" ("Рузская кондитерская фабрика"), до момента, когда холдинг выкупила швейцарская компания Nestle. Направление работы - договорная, претензионная работа в полном объеме, судебная работа по своему направлению. Договорная работа холдинга - в полном объеме. Постановка договорной работы - "с нуля". Разработка полного перечня типовых договоров, необходимых для работы всех подразделений холдинга. Договорная и преддоговорная работа с торговыми сетями. Ведение переговоров с контрагентами по всем вопросам договорной работы. Приведение договорной, претензионной, иной работы, документооборота холдинга в соответствие с требованиями Системы менеджмента качества (СМК) и ISO 9001. . Претензионная работа холдинга - в полном объеме. . Трудовое право. Подготовка рекомендаций руководству компаний по текущим вопросам. Консультирование и помощь сотрудникам холдинга в решении текущих производственно-хозяйственных и иных вопросов. Составление и согласование служебной документации, в т.ч. должностных инструкций и т.д. . Достижения за время работы: - Организована практически с нуля системная договорная и претензионная работа. - В рамках Системы менеджмента качества (СМК) и ISO 9001 выстроен регламент договорной работы, с учетом специфики работы холдинга и конкретных его подразделений. - Договорная работа в холдинге была отточена практически до совершенства. - Создан на основе практической работы, внедрен в работу и поддерживался на должном уровне комплект типовых договоров по всем направлениям деятельности холдинга. - Организована грамотная претензионная и досудебная работа с поставщиками и покупателями продукции. Не было допущено ни одного судебного разбирательства, связанного с договорной работой холдинга, все имевшиеся конфликты были разрешены до подачи исковых заявлений в суд. - Совместно с "продажниками" налажена грамотная работа с торговыми сетями (достаточно сложная специфика взаимодействия). |
| Период работы | май 2003 — март 2005 (1 год 11 месяцев) | Должность | Юрист (единственный) | Компания | Юридическое сопровождение нескольких индивидуальных предпринимателей (розничная торговля бытовой электроникой), Москва | Обязанности | Договорная работа. Претензионная работа, в том числе претензионная работа с розничными покупателями. Текущая работа. |
| Период работы | август 1998 — май 2003 (4 года 10 месяцев) | Должность | Помощник юриста. Юрист юридического отдела. | Компания | Производственное предприятие, г. Москва | Обязанности | Помощник юриста - с августа 1998 г. по 31.12.1999. Юрист юридического отдела - с 01.01.2000 по май 2003 г. Юридическое сопровождение деятельности предприятия в составе юридического отдела. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2001 год | Учебное заведение | МНЮИ (Московский новый юридический институт) | Специальность | Юрист |
| Образование | Высшее | Окончание | 1994 год | Учебное заведение | МТУСИ (Московский технический университет связи и информатики) | Специальность | Инженер-радиотехник |
Дополнительная информация
| Командировки | Готов к командировкам | Навыки и умения | Профессиональные качества: Высокая работоспособность при высоких нагрузках, больших объемах задач, информации, в условиях многозадачности. Высокая мотивация на достижение результата. Гибкий подход к работе, подстройка под требования руководителя. Широкий юридический и общий кругозор. Системный подход к решению поставленных задач. Умение быстро и качественно разобраться в незнакомой сфере законодательства, найти оптимальные решения в незнакомых направлениях, в нестандартных ситуациях. Высокая степень адаптации к изменяющимся внешним и внутренним условиям. Гибкое применение своего опыта на практике. Постоянное изучение нового. . Серьезный опыт работы на промышленном производстве. Глубокое профессиональное знание производства, его специфики. Знание принципов организации и управления производством. . Большой опыт сопровождения торговых компаний, а также сферы услуг, отличное знание специфики данных сфер. Уровень контрагентов - от крупных торговых сетей до мелкой розницы. Успешный опыт претензионной работы в торговле. | Обо мне | Личные качества: Ответственность. Высокие коммуникативные способности. Умение находить компромиссы и договариваться, если это в принципе возможно. |
|