Имя | Нааталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Щелково |
Заработная плата | от 150 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (21 августа 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2022 — июнь 2024 (2 года 3 месяца) |
Должность | Тренинг менеджер |
Компания | ТБМ Люкс |
Обязанности | - Развитие направления обучения в компании "с нуля". - Определение стратегических потребностей компании и текущих приоритетов в обучении сотрудников. - Планирование работы: внутреннее и внешнее обучение, бюджет. Контроль выполнения. Отчетность. - Разработка корпоративных обучающих мероприятий (тренинги, сессии для руководителей, адаптационные курсы и др.). - Организация и проведение тренингов для сотрудников офиса. - Реализация посттренингового сопровождения. - Оценка эффективности обучения. - Внедрение новых технологий в систему обучения с целью реализации концепции самообучающейся организации. - Внедрение и развитие SCRUM управления - Помощь в формировании SCRUM команд - Обучение Agile и практикам Scrum - Выстраивание Scrum процессов - Настройка механики взаимодействия внутри команды в соответствии с фреймворком Scrum - Формирование бэклогов, общих планирований - Настройка эффективного управления бэклогом и спринтами команды; - Фасилитация мероприятий - Организация корпоративных мероприятий |
|
Период работы | декабрь 2021 — февраль 2022 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по работе с персоналом |
Компания | ЦО "Зеленый городок". Штат 100 человек. Гостиничный бизнес |
Обязанности | Менеджер по работе с персоналом Ведение одновременно от 5 до 10 вакансий (линейный персонал, руководящий состав, бэк - офис) - Составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Job -порталах, в социальных сетях, мессенджерах. Проведение интервью - Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. - Формирование кадрового резерва. - Организация повторных собеседований с функциональными руководителями подразделений; - Контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования. - Координация процесса адаптации новых сотрудников. - Ведение отчетности по результатам работы. - Осуществление HR поддержки по всем вопросам, связанным с управлением персоналом: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие. - Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка. |
|
Период работы | октябрь 2017 — ноябрь 2019 (2 года 2 месяца) |
Должность | Head of T&D (Тренер Дивизиона) |
Компания | AVON Cosmetics (Retail non-food) |
Обязанности | - Проведение тренингов продаж для Представителей и Координаторов (Продуктовые Тренинги, Презентация Продукта) - Проведение внутрикорпоративных вебинаров, тренингов, мастер классов; постренинговое сопровождение. (Встреча по Возможностям Компании Avon, Азы Бизнеса с Avon, Ключ к успеху, Эффективное Лидерство или результат твоей Команды) - Проведение полевых сопровождений‚ коучинг Территориальных Менеджеров - Оценка знания бизнес-процессов и уровня профессиональных компетенций Территориальных Менеджеров и Координаторов - Методическая работа по подготовке новых тренингов и семинаров по различным областям деятельности компании - Участие в мероприятиях по подбору и адаптации и обучение Территориальных Менеджеров. - Составление‚ утверждение и реализация бюджета на организацию обучения - Разработка и проведение внутренних обучающих мероприятий‚ подготовка внутренних конференций‚ сессий с участием Национального Менеджера по продажам - Проведение тренингов для руководителей среднего и высшего (Искусство коммуникации‚ Лидерский тренинг‚ Тренинг по продукту‚ Тренинг управленческих навыков‚ Тайм-менеджмент‚ Тренинг наставничества) . |
|
Период работы | май 2016 — июнь 2017 (1 год 2 месяца) |
Должность | HR -менеджер Штат: 20 человек |
Компания | LAIT ELTEDE (EduTech), Образовательные учреждения • Обучение иностранным языкам |
Обязанности | - Построение работы HR - отдела "с нуля", анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников - Разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики - Аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета - Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг - Планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий |
|
Период работы | январь 2014 — апрель 2016 (2 года 4 месяца) |
Должность | Психолог, бизнес-тренер |
Компания | AWesta TRAINING (Consulting), консалтинговые услуги |
Обязанности | - Привлечение клиентов - Заключение договоров - Ведение рабочей и отчетной документации - Создание методических пособий для тренингов - Организация и проведение тренингов - Индивидуальная психологическая консультация клиентов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Кыргызский Национальный Университет имени Ж. Баласагына |
Специальность | Факультет государственной службы и философии, отделение - психология |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Кыргызский Национальный Университет имени Ж. Баласагына |
Специальность | Экономический факультет, отделение - маркетинг |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta training" Сертификационный курс менеджмента, присвоением квалификация "HR-менеджер" Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta training" Сертификационный курс тренинг для тренеров, квалификация "Бизнес-тренер" |
Навыки и умения | Владение методами проведения тренингов практика ведения бизнес-тренингов разработка тренинговых модулей и программ практика коуч-консультанта пользователь ПК, Outlook, MS Word, Internet навыки публичного выступления‚ наставничества навык планирования и организации обучения (годовой бюджет) навык разработки методических материалов для обучения‚ в том числе презентаций опыт проведения тренингов (тренинг командообразования‚ тренинг переговоров‚ тайм-менеджмент‚ тренинг навык организации и проведения оценки профессиональных знаний и компетенций сотрудников знание основных навыков психологического консультирования‚ психологического тестирования. |
Обо мне | Проактивный и целеустремленный лидер, нацеленный на результат. Не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы, которые способствуют принятию нестандартных решений. Выраженное развитое чувство эмпатии, умение сопереживать людям и готовность помочь нуждающимся. Высокие коммуникативные навыки, с легкостью нахожу общий язык с людьми; Отличные организаторские способности, опыт организации корпоративных мероприятий от 50 до 300 человек. Лидерский потенциал, умение расставлять приоритеты, ответственность и гибкость, умение работать как самостоятельно, так и в команде, умение работать аналитически. Принцип-центричная, присутствие перфекционизма во всем, активность. |
