Функциональные обязанности: - управление персоналом 3-х магазинов; - разработка стратегии развития магазинов; - планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; - анализ продаж и показателей kpi; - разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; - поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; - управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; - работа с контролирующими органами. В подчинении - 15 человек. Достижения: - обеспечила высокие стандарты мерчендайзинга; - повысила лояльность покупателей; - обеспечила выполнение плана продаж; - сформировала эффективную команду. |