График работы: 5/2, с 9.00-18.00; Оформление по ТК РФ; ДМС после испытательного срока; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Доплата до оклада по больничным листам, право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня; Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка; "Родительский день" (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день); Ежемесячный тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое); Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе; Лояльное руководство, дружный коллектив. |