Имя | Костина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Щелково |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 27 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 53 года (8 июля 1971) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2019 — по настоящее время (5 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальни ОК |
Компания | ООО Елинский пищевой комбинат Производство (консервация) |
Обязанности | 1. Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ. 2. Подготовка и отправка кадровой отчетности (ЦЗН, СЗВ-М, сдача отччетности в ПФ) и т.д. 3 Военно-учетная работа 4. УФМС (Иностранные граждане) 5. Прохождение проверок - трудовая ин, пекция, УФМС, , кадровый аудит 6. Оценка условий труда. 7. Подготовка документов к архивному хранению. 8. Создание профиля, поиск, подбор и адаптация персонала/ 9.Разработка ЛНА, KPI и оценочных листов для специалистов. |
|
Период работы | июль 2011 — май 2023 (11 лет 11 месяцев) |
Должность | Руководитель в отдел персонала |
Компания | ООО "Алессандро Групп" (12 салонов красоты по Москве) |
Обязанности | Весь спектр кадровой работы. В ед. числе. ДОСТИЖЕНИЯ: Организация эффективной системы отбора и адаптации персонала. Открытие новых салонов по Москве. Выполнение плана подбора на 90%. Процент успешно прошедших испытательный срок 85% Снижение затрат на привлечение персонала. ОБУЧЕНИЕ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: Внедрена новая система обучения. Создание Корпоративного развития системы наставничества., Результативность - 98 %. Разработан единый тест для оценки персонала, стандарты Компании. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ. Организация тренингов и семинаров. Организация конкурсов и юбилеев организации. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ПАРТНЕРАМИ. Разработана регламентирующая документация. Выполнение плана продаж и услуг. УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ. Составление и утверждение сводного бюджета. Контроль над рациональным использованием бюджета на персонал. |
|
Период работы | май 2018 — август 2019 (1 год 4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров (опт продуктов питания) |
Компания | ООО Фабус |
Обязанности | В подчинении менеджер по персоналу. Весь спектр кадровой работы. |
|
Период работы | апрель 2007 — декабрь 2010 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Модуни" (Агенство недвижимости, 13 городов, Москва и МО) |
Обязанности | _ Организация подбора персонала на вакантные позиции разного уровня, квалификации (работа с КА, самостоятельный поиск, размещение о наборе в СМИ, Интернет) - Проведение собеседований (о первичной оценки претендентов до принятия решения). Ведение анализа приема и увольнения - Планирование и контроль работы персонала - Организация совещаний, деловых переговоров - Взаимодействие с руководителями подразделений - Работа в проектах по обучению персонала - Знание всех аспектов кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договора, трудовые книжки, личные карточки, должн. инструкции, приказы, графики отпусков, штатное расписание, бл, , УФМС.) |
|
Период работы | апрель 1996 — апрель 2007 (11 лет 1 месяц) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ООО "Росситал" (Розничная торговля) |
Обязанности | Весь спектр кадровой работы в ед. лице. |
|
Период работы | июль 2003 — январь 2006 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "НАР-1" (Пр-во, аренда) |
Обязанности | Весь спектр кадровой работы в ед. лице. |
|
Период работы | июль 2001 — май 2003 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Эльза -Мода Центр (" Эксплуатационная служба, аренда) |
Обязанности | Весь спектр кадровой работы в ед. лице. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Московский Лесотехнический Институт, Москва |
Специальность | Экономика и управление |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Московская Бизнесс Школа, Курсы и тренинги |
Навыки и умения | Ключевые навыки: Кадровое делопроизводство. Подбор персонала Оценка персонала. Обучение и Развитие. Управление проектами Обучение персонала СДАЧА КАДРОВОЙ ОТЧЁТНОСТИ. Участие в разработке ДИ и нормативных актов. Исполнительна, трудолюбива, коммуникабельна. К работе отношусь с ответственностью. Быстро осваиваю новые виды деятельности. В общении корректна, отзывчива, не конфликтна |
