-Организация и ведение всего спектра кадрового делопроизводства, руководство отделом. -Подбор персонала на ключевые должности, а также рабочий персонал. -Работа с обособленными подразделениями в т.ч. районами крайнего севера (процентная надбавка, районный коэффициент, доп.отпуска) -Разработка ЛНА, должностных инструкций, штатное расписание. -Работа с пенсионным фондом по льготным профессиям - Список №2. -Организация вахтового метода работы. -Организация СОУТ. -Работа с банком "зарплатный проект". |