* Поиск и подбор персонала: -Мониторинг рынка труда; -Активный поиск и подбор персонала: размещение информации о вакансиях в Интернете и СМИ, организация и проведение собеседований, курирование кандидатов на всех этапах от момента первого собеседования до момента выхода на работу; -Статистика звонков, собеседований; * Адаптация персонала * Участие в разработке процедур по оценке персонала * Работа с корпоративным сайтом (обновления, размещения информации) * Внутренняя документация (ДИ, положения, регламенты) - разработка и внедрение * Ведении кадрового делопроизводства (штат 250 чел., 9 юр. лиц) 1С8.2; * Ведение и пополнение информационных списков о сотрудниках; * Работа с ИП; * Взаимодействие с юр.фирмами по получению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и виз; * Разработка и внедрение систем мотивации для групп должностей; * Проведение мероприятий, направленных на снижение текучести кадров и повышение лояльности; * Организация корпоративных мероприятий; * Подготовка и организация тренингов; * Выполнение других поручений директора по персоналу; * Выполнение всего функционала Директора по персоналу на время его отсутствия. | 