Работа с 15 объектами, в подчинении 150 человек. - Мотивация сотрудников на увеличение количества продаж определенных групп товаров и повышение товарооборота; - Контроль за качеством обслуживания покупателей сотрудниками магазина; - Ведение переговоров с контролирующими работу магазинов организациями; - Проведение коллективных собраний с администраторами магазина; - Проведение тренингов с сотрудниками магазина для улучшения сервиса магазина; - Контроль остатков неликвидных товаров на "проблемных" магазинах; - Мониторинг рынка конкурентов; - Уменьшение количества потерь магазинов; - Контроль выполнения распоряжений отдела маркетинга. |