Имя | Анастасия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Щелково |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 20 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (8 января 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2019 — по настоящее время (6 лет) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО Золотой прайд |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала |
|
Период работы | февраль 2019 — июнь 2019 (5 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | Сеть клиник по косметологии |
Обязанности | Ведение 7фирм. Штат более 200 человек. Подбор персонала и проведение собеседований, кадровый аудит и кадровое делопроизводство в полном объеме: приказы, больничные листы, трудовые договора и соглашения к ним, должностные инструкции, карточки Т-2 и тд. Миграционный учет. Отчетность. |
|
Период работы | апрель 2018 — январь 2019 (10 месяцев) |
Должность | Специалист по кадровому делопроизводству |
Компания | МАУ ГПЩ ФОК |
Обязанности | Штат 200 человек. Подбор персонала и проведение собеседований, кадровый аудит и кадровое делопроизводство в полном объеме: приказы, больничные листы, трудовые договора и соглашения к ним, должностные инструкции, карточки Т-2 и тд. Формирование личных дел, составление номенклатуры и сдача в архив. Участвую в оптимизации численности HR-бюджета, в формировании статей расхода по разделу "социальная политика". Статистическая отчетность. |
|
Период работы | февраль 2016 — апрель 2018 (2 года 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ |
Обязанности | Штат 200 человек. Подбор персонала и проведение собеседований, кадровый аудит и кадровое делопроизводство в полном объеме: приказы, больничные листы, трудовые договора и соглашения к ним, должностные инструкции, карточки Т-2 и тд. Формирование личных дел, составление номенклатуры и сдача в архив. Участвую в оптимизации численности HR-бюджета, в формировании статей расхода по разделу "социальная политика". Статистическая отчетность. |
|
Период работы | сентябрь 2012 — февраль 2016 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Финансист |
Компания | Военный комиссариат Московской области |
Обязанности | Штат 80 человек. Подбор персонала и проведение собеседований, кадровый аудит и кадровое делопроизводство в полном объеме: приказы, больничные листы, трудовые договора и соглашения к ним, должностные инструкции, карточки Т-2 и тд. Формирование личных дел, составление номенклатуры и сдача в архив. Заключение/продление договоров с контрагентами по административно-хозяйственной деятельности, выставление счетов, переговоры. Статистическая отчетность. |
|
Период работы | сентябрь 2008 — июнь 2012 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Менеджер по филиалам |
Компания | Алмаз - Холдинг |
Обязанности | Осуществила развитие сети из 33 филиалов по России и магазинов розничной сети в Москве и Московской области. Аналитика ювелирного рынка, прогноз продаж, контроль распределения товара по магазинам, формирование заказов, обработка оперативных заявок. Открытие новых магазинов с нуля, заключение договоров, подбор и обучение персонала, заказ оборудования, контроль спецработ. Рассмотрение и принятие эскизов новых ювелирных изделий. Организация корпоративных мероприятий и конференций. |
|
Период работы | сентябрь 1998 — декабрь 2007 (9 лет 4 месяца) |
Должность | Менеджер, администратор |
Обязанности | Свою первую трудовую деятельность начала со школы в 1998 году в РОСГОССТРАХе курьером, затем со второго курса в 2001г в свободное от учебы время и после окончания института до 2005г работала в сетевых марках GLENFIELD, MEXX, Calvin Klein, где начала карьеру с продавца - консультанта и дошла до администратора магазина, занималась открытием 3 магазинов с нуля. С 2006 по 2007гг работала менеджером в компании ОКОНИГСБЕРГ, занималась продажами оконных конструкций, формированием и отправкой заявок на производство, работала с рекламации, контролировала работу сотрудников, осуществляющих монтаж конструкций. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2013 год |
Учебное заведение | Московский государственный открытый университет |
Специальность | Юрист |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Московский университет потребительской кооперации |
Специальность | Товаровед - организатор |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Отличное знание 1С 8.3, программы Гарант-аэро, свободное владение кадровым делопроизводством, знание трудового законодательства и его изменений, опыт в руководящих должностях 8 лет. В период работы в Военкомате отдел по внутреннему рейтингу поднялся с 33 места на 1 место по финансово-экономической деятельности. В период работы в Алмаз-Холдинге подняла продажи, увеличила прибыль и перевыполнила планы суммарно по всем точкам на 31%. 5 убыточным магазинам дала новую жизнь, вывела на выполнение плана, а затем и перевыполнение на, 7-11%. Открыла 7 новых магазинов с нуля, приносящие прибыль после 8-12 месяцев с момента открытия. |
