-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на предприятии - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК, - - ознакомление с положениями и приказами руководителя предприятия - составление Трудовых договоров, дополнительных соглашений, штатных расписаний - заполнение карточек Т2, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек - расчет дней отпуска и оформление отпусков сотрудников - оформление командировочных удостоверений - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений - оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - составление графика отпусков; оформление отпусков работников, ведение табеля учета рабочего времени - ведение учета на участках: расчеты с поставщиками (книга покупок) и покупателями (книга продаж), проведение сверок с покупателями/поставщиками - оформления авансовых отчетов - первичная документация - расчет отпусков - запрос и сбор закрывающих документов у контрагентов - составление доверенностей - ведение склада |