Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 человек) в 5 юридических лицах. Внесение изменений в штатное расписание, контроль актуальности штатного расписания, ведение штатной расстановки. Составление, ведение и отслеживание исполнения графика отпусков. Предоставление внутренней и внешней отчетности. Контроль за статистической и аналитической кадровой отчетностью. Подготовка приказов, относящихся к кадровой деятельности компании. Разработка и контроль актуальности локально-нормативных актов компании в соответствии с действующим Законодательством РФ Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению. Учет, заполнение и хранение листков нетрудоспособности Адаптация персонала при приеме на работу. Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов.Оформление договоров ГПХ. Ведение, хранение, учет, трудовых книжек и вкладышей к ним. Работа с внешними организациями:Главное управление по вопросам миграции МВД России. Работа с иностранными гражданами, в соответствии с миграционным законодательством. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию. Опыт проведения внутреннего аудита и восстановления КДП. Деловая переписка. Организация корпоративных мероприятий. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Полный цикл рекрутинга - участие в формировании заявки на подбор, мониторинг рынка труда, размещение вакансий в СМИ и интернет-ресурсе, телефонное интервьюирование, проведение и организация сессий собеседований, тестирование и оценка, получение рекомендаций, организация выхода на работу. Оценка эффективности рекрутинга, источников подбора. Еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансий. Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат. Отличные знания 1С ЗУП 8.2., 8.3. |