Имя | Александра |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Щелково |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 5 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 30 лет (20 мая 1995) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2021 — по настоящее время (3 года 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ООО "Кристалл" |
Обязанности | Подбор персонала различного уровня в подразделения Отеля в соответствии с ценностями и требованиями Компании - Сопровождение процедуры согласования кандидатов - Ведение отчетности по вакансиям - Участие в программах департамента персонала по адаптации, мотивации, организация корпоративных мероприятий |
|
Период работы | июль 2019 — июль 2021 (2 года 1 месяц) |
Должность | Региональный менеджер по персоналу |
Компания | X5 Retail Group |
Обязанности | Своевременный подбор персонала в магазины кластера, в т.ч. в новые магазины (массовый подбор); Организация работы по формированию кадрового резерва на должности директор магазина/замдиректора, формирование групп на обучение кадрового резерва; Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов: комплектность собственным персоналом, общая комплектность, текучесть, абсентеизм, процент затрат на персонал, контролировать превышения ФОТ в магазинах Кластера; Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства Отчетность; |
|
Период работы | январь 2018 — июнь 2019 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Тренинг-менеджер |
Компания | X5 Retail Group |
Обязанности | •Проведение корпоративных программ обучения (проф. обучение / тренинги), направленных на развитие компетенций сотрудников, занимающих должности: Супервайзер, Директор магазина, Заместитель директора магазина, товаровед-приемщик •Проведение полевого сопровождения, заполнение чек-листов, предоставление обратной связи сотруднику, курирование процесс Наставничество (консультации, индивидуальные встречи) •Контроль качества обслуживания при осуществлении полевых визитов, проведение обучения для линейного персонала (продавец-кассир) в соответствии с установленными стандартами проведения обучения и утвержденной матрицей обязательных программ •Участие в проведении оценки знаний бизнес-процессов компании, предоставление регулярной обратной связи, контроль отчетности по уровню развития профессиональных знаний и навыков сотрудников |
|
Период работы | ноябрь 2016 — январь 2018 (1 год 3 месяца) |
Должность | Специалист по контролю кадрового документооборота |
Компания | X5 Retail Group |
Обязанности | •Контроль передачи кадровой документации. •Проверка полноты документов и наличие подписей на документах. •Контроль своевременности передачи документов. •При необходимости выгрузка кадровых документы из SAP HR или из заявок в учетной системе и организовывать подписание с работниками. •Выдавать справки и копии документов по трудовой деятельности работникам. •Выдавать трудовые книжки работникам. •Вести отчетность |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2017 год |
Учебное заведение | Московский государственный областной университет |
Специальность | Педагог-психолог |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2018 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского |
Специальность | Управление персоналом и кадрово администрирование |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | -организация и планирование рабочего времени; -грамотная речь; -нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов; -разрешение конфликтных ситуаций |