Начальник отдела кадров Руководство отделом кадров; Кадровый учет и делопроизводство в нескольких юридических лицах (10 юр. Лиц); Разработка локальных нормативных актов (положения‚ правила‚ инструкции‚ приказы и т.д.) Аудит КДП и разработка локальных нормативных актов; Взаимодействие с надзорными органами; Ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки; Составление и организация подписания трудовых договоров; Ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда; Подбор персонала (мониторинг рынка труда, размещение объявлений, проведение первичных собеседований с кандидатами); Кадровый документооборот в соответствии с законодательством (прием, увольнение, перевод, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, внесение изменений в трудовые договоры, Т2, трудовые книжки) на 700 сотрудников; Ведение журналов регистрации кадровых документов Формирование и ведение личных дел работников; Оформление отпусков, больничных листов, командировок; Оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком (120 чел-к) Опыт увольнений по сокращению и соглашению сторон подготовка графика отпусков; Подготовка / предоставление запрашиваемых сотрудниками документов (справки, заверенные копии); Учет кадров в программе 1С:ЗУП 8.2; 8, 3 Разрешение трудовых споров; Оформление дисциплинарных нарушений; Консультации руководства по вопросам трудового права; Ведение зарплатного проекта; Необходимая кадровая отчетность. Формирование (ведение) архива кадровых документов в соответствии с законодательством. Хорошо знаю программу 1С ЗУП 8.2. Знакома с 1С ЗУП (8.3) |