Ведение кадрового учета организации: - Прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2. - Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. - Разработка внутренних локальных нормативных актов. - Ведение учета рабочего времени, оформление табелей, оформление графиков отпусков. - Учет трудовых договоров, ведение журналов учета трудовых книжек. - Подготовка отчетности по движению персонала предприятия. - Решение вопросов по воинскому учету. Подготовка документации для пенсионного фонда. - Подготовка справок и копий документов для сотрудников. | 