Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Щелково

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 4 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

52 года   (24 января 1973)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2018 — август 2019   (1 год)

Должность

Специалист по кадровому делопроизводству

Компания

Мебельная промышленность

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

• Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями, ЛНА.

• Проведение аудита кадровой документации региональных подразделений (5 дивизионов - 3000 чел.).

• Проведение анализа допущенных ошибок кадрового документооборота, составление чек-листов с описанием ошибок и рекомендаций по их устранению, контроль исправления ошибок.

• Автоматизация кадрового документооборота.

• Взаимодействие с дивизионами по внедрению автоматизации кадрового документооборота.

• Консультирование работников по кадровому делопроизводству региональных подразделений по кадровым вопросам.

• Проектная работа: создание инструкций по КДП с описанием алгоритмов кадровых процедур для приведения к единообразию ведения всех участков кадрового документооборота по компании.

• Подготовка отчетности в военкомат, ЦЗН.

• Ведение архива кадровой документации.

Период работы

апрель 2013 — сентябрь 2018   (5 лет 6 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по кадрам

Компания

ООО "НОВЛАЙН"

Обязанности

• Построение и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (офис, региональные подразделения).

• Ведение участка отпусков.

• Заполнение и ведение личных карточек Т2.

• Учет, ведение и заполнение трудовых книжек.

• Проверка и передача табеля учета рабочего времени для расчета заработной платы.

• Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями, разработка ЛНА.

• Управленческий учет (количество юридических лиц - 8; общая численность - 300 человек).

• Миграционный учет (работа с иностранными гражданами, взаимодействие с подрядной организацией).

• Ведение отчетности по деятельности отдела.

• Проведение аудита кадровой документации региональных подразделений.

• Работа с ФОТ.

• Охрана труда и ТБ.

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Проектная работа: автоматизация учета рабочего времени.

• Проектная работа: проведение анкетирования оценка персонала методом 360 градусов, анализ анкет.

• Проектная работа: 5S для офиса.

Период работы

ноябрь 2012 — апрель 2013   (6 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Стройбетон"

Обязанности

• Массовый подбор персонала по вакансиям производственных и складских подразделений.

• Поиск и подбор персонала по офисным вакансиям, проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений

• Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернете.

• Ведение одновременно до 60 вакансий.

Период работы

ноябрь 2011 — ноябрь 2012   (1 год 1 месяц)

Должность

Инженер по ОТ и ТБ

Компания

Войсковая часть 74176

Обязанности

• Организация и проведение инструктажей по технике безопасности. Оформление необходимых документов для предоставления контролирующим органам, подготовка отчетов о проделанной работе.

• Выполнение иных смежных обязанностей.

• Кадровый документооборот.

Период работы

март 2009 — август 2011   (2 года 6 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ООО "Строймонтаж МС"

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Общая численность сотрудников 340 человек, из них иностранных граждан 120 человек.

• Составление приказов по личному составу.

• Ведение участка отпусков.

• Заполнение и ведение личных карточек Т2.

• Учет, ведение и заполнение трудовых книжек.

• Проверка и передача табеля учета рабочего времени для расчета заработной платы.

• Миграционный учет (постановка, снятие, ведение)

• Массовый подбор персонала по вакансиям производственных и складских подразделений.

• Поиск и подбор персонала по офисным вакансиям, проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

• Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернете.

• Работа с кадровыми агентствами.

• Ведение одновременно до 20 вакансий.

• Ведение отчетности по деятельности отдела (численность и движение персонала, причины увольнений, статистика по вакансиям и соискателям, др.)

• Поддержание корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1999 год

Учебное заведение

Северо-Кавказская академия государственной службы

Специальность

Государственное и муниципальное управление, менеджер-экономист

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

Восстановление кадрового документооборота

Автоматизация кадрового документооборота

Кадровый аудит

MS Outlook

Обо мне

Целеустремленная, имею активную жизненную позицию.

Коммуникабельная, корректная и доброжелательная в отношении с людьми.

Умею правильно распределить время.

Умею четко ставить задачи, контролировать исполнение, расставлять приоритеты.

Работаю в режиме многозадачности.

Хорошие организаторские навыки.

Легко обучаемая, стремлюсь к самообразованию.