• Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту; • Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование; команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов; • Обучение и развитие подчиненных, наставничество. Создание кадрового резерва; на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов; • Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов; • Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа; • Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей; • Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей; • Контроль исполнения планов; • Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах; • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов; • Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе; • Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами; • Анализ работы конкурентов на регулярной основе; | 