- ведение кадрового делопроизводства участка численностью 400 чел. (всего в компании - более 1000 чел.); - аудит и восстановление кадровых документов; - ведение табеля учета рабочего времени; - внесение изменений по штатному расписанию; - формирование кадровых отчетов; - разработка должностных инструкций; - участие в разработке положений об управлении персоналом; - оформление приемов‚ переводов‚ отпусков‚ увольнений работников компании в соответствии с ТК РФ; - подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - заполнение листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа; - оформление приказов по основной деятельности и личному составу; - оформление приказов по командировкам сотрудников; - оформление приказов об отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком; - оформление изменения персональных данных сотрудников; - ведение, контроль планирования и соблюдения графика отпусков, оформление приказов по отпуску; - внесение изменений в штатное расписание; - формирование личных дел для сдачи в архив; - консультирование руководителей и сотрудников по вопросам КДП; |