HR-менеджер. Тренинг-менеджер

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Щелково

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

7 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

43 года   (21 августа 1981)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2021 — февраль 2022   (4 месяца)

Должность

Менеджер по работе с персоналом

Компания

ЦО "Зеленый городок"

Обязанности

Поиск и подбор персонала

Ведение одновременно от 5 до 15 вакансий (линейный персонал, руководящий состав, бэк - офис) .

Составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Job -порталах, в социальных сетях, мессенджерах.

Проведение интервью - Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Формирование кадрового резерва.

Организация повторных собеседований с функциональными руководителями подразделений; контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования. Координация процесса адаптации новых сотрудников.

Ведение отчетности по результатам работы.

Осуществление HR поддержки по всем вопросам, связанным с управлением персоналом: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие.

Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка.

Период работы

январь 2020 — сентябрь 2021   (1 год 9 месяцев)

Должность

Директор по управлению трудовыми ресурсами

Компания

ОсОО "Гуудуу" http://www.goodoo.kg/ Киргизия, г.Бишкек

Обязанности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

• Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

Руководитель Подразделения по Управлению Трудовыми Ресурсами

- Внедрение и поддержание стратегии Компании по работе с персоналом;

- Оказание консультационной помощи Руководителям курируемых Подразделений по всем направлениям работы с персоналом: орг.структура, подбор и адаптация, развитие персонала и контроль за результатами обучения персонала, совершенствование и оптимизация бизнес - процессов в управлении персоналом.

- Подбор и адаптация персонала Компании

- Разработка тестовых вопросов для кандидатов при приеме на работу

- Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников

- Контроль сроков по окончанию испытательного срока сотрудников

- Построение кадрового делопроизводства с нуля

Период работы

октябрь 2017 — ноябрь 2019   (2 года 2 месяца)

Должность

Дивизионный Тренер

Компания

ОсОО "Авон Косметикс"

Обязанности

ОсОО "Авон Косметикс"

Товары народного потребления (непищевые)

• Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля)

Дивизионный Тренер

- Проведение тренингов продаж для Представителей и Координаторов (Продуктовые Тренинги, Презентация Продукта)

- Проведение внутрикорпоративных вебинаров, тренингов, мастер классов; постренинговое сопровождение. (Встреча по Возможностям Компании Avon, Азы Бизнеса с Avon, Ключ к успеху, Эффективное Лидерство или результат твоей Команды)

- Проведение полевых сопровождений‚ коучинг Территориальных Менеджеров

- Оценка знания бизнес-процессов и уровня профессиональных компетенций Территориальных Менеджеров и Координаторов

- Методическая работа по подготовке новых тренингов и семинаров по различным областям деятельности компании

- Участие в мероприятиях по подбору и адаптации и обучение Территориальных Менеджеров.

- Составление‚ утверждение и реализация бюджета на организацию обучения

- Разработка и проведение внутренних обучающих мероприятий‚ подготовка внутренних конференций‚ сессий с участием Национального Менеджера по продажам

- Проведение тренингов для руководителей среднего и высшего (Искусство коммуникации‚ Лидерский тренинг‚ Тренинг по продукту‚ Тренинг управленческих навыков‚ Тайм-менеджмент‚ Тренинг наставничества) .

Период работы

май 2016 — июнь 2017   (1 год 2 месяца)

Должность

HR -менеджер

Компания

ОсОО "ЛАЙТ Элтэдэ",

Обязанности

- Построение работы HR - отдела "с нуля", анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала

организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников

- Разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики

- Аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета

- Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг

- Планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала

- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий

Период работы

январь 2014 — апрель 2016   (2 года 4 месяца)

Должность

Психолог, бизнес-тренер

Компания

Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta TRAINING"

Обязанности

- Привлечение клиентов

- Заключение договоров

- Ведение рабочей и отчетной документации

- Создание методических пособий для тренингов

- Организация и проведение тренингов

- Индивидуальная психологическая консультация клиентов

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Кыргызский Национальный Университет имени Ж. Баласагына

Специальность

Факультет государственной службы и философии, отделение - психология

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Кыргызский Национальный Университет имени Ж. Баласагына

Специальность

Экономический факультет, отделение - маркетинг

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2016 Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta training"

Сертификационный курс НЛП, квалификации "НЛП-мастер"

2013 Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta training"

Сертификационный курс НЛП, квалификация "НЛП-практик"

2013 Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta training"

Сертификационный курс менеджмента, присвоением квалификация "HR-менеджер"

2013 Центр бизнес психологии и консалтинга "AWesta training"

Сертификационный курс тренинг для тренеров, квалификация "Бизнес-тренер"

Навыки и умения

1. владение методами проведения тренингов

2. практика ведения бизнес-тренингов

3. разработка тренинговых модулей и программ

4. практика коуч-консультанта

5. пользователь ПК, Outlook, MS Word, Internet, Битрикс 24

6. навыки публичного выступления

7. наставничества навык планирования и организации обучения (годовой бюджет)

8. навык разработки методических материалов для обучения‚ в том числе презентаций

9. опыт проведения тренингов (тренинг командообразования‚ тренинг переговоров‚ тайм-менеджмент и тд)

10. навык организации и проведения оценки профессиональных знаний и компетенций сотрудников

11. знание основных навыков психологического консультирования‚ психологического тестирования.

Обо мне

Проактивный и целеустремленный лидер, нацеленный на результат.

Не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы, которые способствуют принятию нестандартных решений.

Выраженное развитое чувство эмпатии, умение сопереживать людям и готовность помочь нуждающимся. Высокие коммуникативные навыки, с легкостью нахожу общий язык с людьми;

Отличные организаторские способности, опыт организации корпоративных мероприятий от 50 до 300 человек.

Лидерский потенциал, умение расставлять приоритеты, ответственность и гибкость, умение работать как

самостоятельно, так и в команде, умение работать аналитически. Принцип-центричная, присутствие перфекционизма во всем, активность.