Обеспечение своевременного, соответствующего требованиям законодательства, кадрового документооборота. Прием/перевод/увольнение/отпуск/командировки. Своевременное закрытие вакансий согласно заявкам руководителей подразделений. Проведение аналитического маркетингового исследования рынка труда по отдельным позициям (дефицитность, уровень заработной платы). Поиск и привлечение кандидатов путем размещения вакансий на крупнейших российских сервисах по поиску работы и подбору персонала. Организация собеседований кандидатов на вакансию с руководителями подразделений. Организация проверки кандидатов корпоративным требованиям безопасности. Организация мероприятий по обучению и адаптации персонала. Разработка должностных инструкций.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1987 год
Учебное заведение
Тюменский индустриальный институт
Специальность
Инженер-механик по нефтяному и газовому оборудованию