Начальник отдела кадров (в единственном лице) - кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 300 чел., включая 18 обособленных подразделений, находящихся в разных административно-территориальных округах Московской области); - аудит и восстановление КДП; - прием, перевод, увольнение; - совместительство, совмещение; - отпуска - все виды отпусков; - график отпусков - составление и контроль соблюдения; - дисциплинарные взыскания; - электронная отчетность в СФР, ЦЗН; - разработка и внедрение ЛНА, журналов учета; - штатное расписание/штатная расстановка; - ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей; - график/табель учета рабочего времени - формирование, ведение, учет и контроль, суммированный учет рабочего времени; - командировки (редко); - охрана труда организации (совместительство по должности: специалист охраны труда); - ВУС (без бронирования), постановка организации на воинский учет, взаимодействие, отчетность в военкомат и Управу района, проверка военкоматом ведения ВУС в организации; - сокращение численности и штата работников. |