Массовый подбор ! Подбор персонала (поиск через информационные системы, проведение собеседований); ведения кадрового делопроизводства в полном объеме по 5 юридическим лицам. расчет и распределение премий сотрудникам; участие в согласование договоров на обучение сотрудников; участие в разработке систем мотивации, комплексной оценке персонала; разработка должностных инструкций; оформление:приема‚ перевода и увольнения работников, премий сотрудников; ведение штатной расстановки работников в соответствии со штатным расписанием; хранение и заполнение трудовых книжек работников; ведение воинского учета; оформление и учет листков временной нетрудоспособности работников; контроль ведения табельного учета рабочего времени работников; оформление/замена работникам свидетельства пенсионного страхования; выдача по просьбе работников копий документов и справок с места работы; ведение личных дел сотрудников, карточка Т2; оформление отпуска; оформление иностранных лиц (СНГ); необходимые документы для уведомления УФМС, ЦЗН, ФНС по иностранным работникам (о приеме, увольнении, длительном отпуске). отправляю по почте уведомление в УФМС, ЦЗН, ФНС, отслеживаю сроки окончания разрешений на работу, миграционных карты, регистраций по месту пребывания у иностранных работников и др. составление списков для банка для оформления зарплатных карт работникам. Ведение КДП в соответствие с ТК РФ. 1С 8.2 ЗУП. Консультационные семинары: Иностранные работники в 2012г.: что важно знать кадровику и руководителю.Сертификат Консультант Плюс. Взаимодействие с Гос. органами РФ. Штат 260 человек. |