-Работа по подбору персонала с сайтами. -Составление профиля вакансии, -Размещение вакансий в соц. сетях, их обновление и закрытие в сроки -Поиск кандидатов, -Создание скриптов для приглашения и проведение телефонного интервью. -Проведение телефонных и очных собеседований по приему на работу. -Подготовка и сбор документов новых сотрудников для службы безопасности и отдела персонала. -работа с 120 открытыми вакансиями одновременно. -Составление отчетности и уточнение даты закрытия вакансий. - Отчетность, документооборот в полном объеме. Составление таблиц текучести кадров и закрытия вакансии. - Взаимодействие с головным офисом и управлявляющими в качестве обратной связи. -Проведение адаптации новым сотрудникам.Ознакомление со всеми структурами и отделами взаимодействия. -Введение в курс дела и ознакомление с профилем задач и начальное обучение новым навыкам. -участие и командообразование в в корпоративных выездах. -Сбор и обработка документов для подачи в банк на открытие зарплатной карты новому сотруднику -Сотрудничество с банком МКБ на предмет ведения зарплатного проекта. -Обработка и заполнение документов для повторного открытия карты или взамен утерянной. -Работа с курьерами банка. -Решение и погашение конфликтных или спорных вопросов со стороны сотрудников организации или со стороны банка. |