Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (числен. до 200чел) (строительство) - аудит, восстановление документооборота компании -составление профилей вакансий, размещение информации в СМИ, - поиск и подбор сотрудников -оформление приема. перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым законодательством -сопровождение изменений структуры организации - разработка необходимых локальных нормативных актов и регламентов, касающихся кадровой политики, регулирования трудовых отношений и организации работы персонала -штатное расписание, штатная расстановка, -ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек -выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы -подсчет стажа трудовой деятельности -ведение личных дел сотрудников -подготовка необходимых данных для расчета заработной платы работникам, участие в согласовании зарплаты - подготовка к проверке ГИТ. -приказы об ответственности ИТР на строительных участках. -прием иностранных граждан, подача уведомлений в ФМС. Причина увольнения - закрытие объектов, отсутствие новых, как следствие - задержка заработной платы | 