- Осуществлять эффективное руководство работниками дополнительного офиса (штат численность сотрудников от 30 до 40) в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач поставленных перед дополнительным офисом; - Планирование деятельности подразделения; - Оказывать информационную и консультационную поддержку работникам подразделения; - Проведение круглых столов, презентаций и встреч с лицами принимающие решения; - Выездные презентации. Личные достижения: - В 2017 году дополнительный офис "ЦИК Мытищи" занял 4 место в общем рейтинге МиМО, за данное достижение был дополнительно вознагражден; - Мотивирование и контролирование сотрудников в участии, победе во внутренних конкурсах банка. Достижениями стало: - Три персональных менеджера выиграли поездку в Португалию; - Один персональных менеджер выиграл поездку в Сочи; - Один персональных менеджер выиграл поездку в Дубай; - Победа в конкурсе по привлечению новых зарплатных организаций. Мотивационный приз, экскурсия всех сотрудников дополнительного офиса на корабле "Рэдиссон". Данные победы привели к перевыполнению бизнес плана и дополнительному комиссионному сбору. |