-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпуска) - Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек - Формирование личных дел сотрудников - Подготовка справок, копий кадровых документов по запросу сотрудников. проведение собеседований с кандидатами; - прием первичных документов (контроль при приеме), отражение в бухгалтерской программе 1С. |