Управляющий

Имя

Сергей Владимирович

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Щелково

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

26 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

55 лет   (24 февраля 1970)

Опыт работы

Период работы

апрель 2025 — по настоящее время   (2 месяца)

Должность

Управленец с юридическим опытом

Обязанности

Два высших образования - высшее юридическое и первое высшее техническое.

Большой опыт управленческой, кадрово-организационной работы.

Юридический стаж - свыше 25 лет.

.

Опыт работы в учреждении культуры (МБУК Московской области). Знание специфики работы с детьми (в МБУК был большой блок работы с детьми), включая специфические вопросы.

.

Опыт работы начальником кадрово-правового отдела (ФКУ, г. Москва).

.

Опыт работы начальником юридического отдела (администрация городского поселения, Московская обл.).

.

Бизнес-консалтинг. Бизнес-процессы: выявление узких мест, неработающих вариантов. Разработка оптимальных вариантов. Внедрение на практике.

.

Управленческий блок.

Выявление "узких мест" в работе учреждения, его подразделений.

Налаживание нормального взаимодействия между подразделениями. Выстраивание грамотной и комфортной работы сотрудников. Оптимизация работы подразделений и взаимодействия их друг с другом. Проработка бесконфликтных вариантов взаимодействия подразделений друг с другом. Определенные моменты - выстраивание "с нуля" под задачи и интересы руководства учреждения. Работа в условиях, когда организацию "лихорадит".

.

Вопросы кадров: рекрутинг (в том числе при недостатке ресурсов на найм сотрудников), мотивация, обучение,

.

Трудовые отношения, трудовые споры, конфликты, суды.

.

Знание специфики продаж, их полная правовая и организационная защита.

.

Возраст - 55 лет. Для управленца и юриста - обычный возраст, дающий весомые преимущества: серьезный опыт и практика, солидный багаж знаний, умение нестандартно подойти к вопросам, высокая работоспособность, стабильная работа при больших объемах работы, информации, в условиях многозадачности.

.

Видение юридических проблем с позиции управленца. Полная юридическая защита своей работы, работы учреждения, руководителя.

.

Сделки - обсуждение условий, сложные условия сделок, в том числе при попытках навязывания контрагентами невыгодных условий. Разработка альтернативных схем и условий сделок, их практическая реализация.

.

Риски - юридический, управленческий. Анализ, реализация рекомендаций.

.

Договорная работа - любого уровня сложности. Экспертиза, разработка всех видов договоров.

.

Претензионная, досудебная работа с контрагентами, клиентами.

.

Суды - сложные судебные дела. Достойная судебная практика.

.

Трудовые отношения, трудовые споры и конфликты - любой сложности.

Суды по трудовым спорам - успешный опыт ведения.

Выявление и урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций с сотрудниками, в т.ч. при их увольнении. Личное участие в урегулировании.

Анализ ситуации и рекомендации руководству по работе с нелояльными сотрудниками, личная работа с такими сотрудниками, в т.ч. при постановке руководством задачи об их потенциальном увольнении.

Решение сложных и нестандартных кадровых вопросов.

.

Разработка и корректирование имеющихся должностных инструкций под задачи организации.

.

Переписка и взаимодействие с государственными, надзорными, иными органами и организациями.

.

Выстраивание оптимального взаимодействия с клиентами.

.

Работа по урегулированию сложных и нестандартных ситуаций. Решение нетипичных вопросов.

.

Профессиональные качества:

Системный подход к решению имеющихся задач.

Высокая работоспособность, работа с большими объемами, в режиме многозадачности. Высокая мотивация на достижение результата. Гибкий подход к работе. Широкий общий и юридический кругозор.

Умение быстро и качественно разобраться в незнакомой сфере, найти оптимальные решения в незнакомых направлениях деятельности, в нестандартных ситуациях.

Высокая степень адаптации к изменяющимся условиям.

Постоянное изучение нового.

Большой опыт сопровождения продаж, сферы услуг, отличное знание данной специфики. Успешная претензионная и судебная работа в продажах.

.

Личные качества:

Ответственность.

Высокие коммуникативные способности.

Умение находить компромиссы и договариваться, если это в принципе возможно.

Период работы

сентябрь 2024 — апрель 2025   (8 месяцев)

Должность

Юрисконсульт (единственный)

Компания

Учреждение культуры (МБУК), Московская обл.

Обязанности

Уход с данного места работы был связан с увольнением директора учреждения.

.

Полное юридическое сопровождение в единственном лице деятельности учреждения культуры. Защита интересов руководства учреждения. Взаимодействие и работа со всеми подразделениями учреждения.

.

Сделки. Обсуждение условий сделок, сложные условия сделок, в том числе находящиеся на грани, когда их пытаются "в темную" навязывать контрагенты.

.

Риски. Просчет рисков. Выработка рекомендаций на основании проведенного анализа рисков. Практическая реализация предложенных рекомендаций.

.

Сопровождение проведения проверок. Работа по защите интересов организации и руководителя учреждения при проведении проверок. Подготовка ответов на акты проверок, в том числе в ситуациях негативной и/или неоднозначной оценки проверяющими структурами работы организации.

.

Работа с кадровой службой. Кадровые вопросы, должностные инструкции и т.д. Защита кадровой службы при проверках, в том числе при наличии у кадровой службы ошибочных и/или спорных моментов в работе.

Аналитическая работа.

.

Договорная работа - любого уровня сложности. Экспертиза, разработка всех видов договоров, оптимизация договоров и договорных схем под потребности учреждения и пожелания руководителя учреждения, согласование с контрагентами.

.

Досудебная работа с контрагентами, претензионная работа.

.

Недопущение и/или предотвращение конфликтов и конфликтных ситуаций. Поиск вариантов решения вопросов при конфликте интересов.

.

Поиск нужной информации.

.

Вопросы, не относящиеся напрямую к компетенции юриста, но требующие юридической и иной проработки и защиты.

.

Достижения за время работы:

- Упорядочена договорная работа согласно пожеланиям директора учреждения.

- Устранены выявленные недостатки в договорной работе и в типовых договорах.

-Защита руководителя учреждения от неоднозначных коммерческих и иных предложений по договорной и иной работе учреждения. Предложение и реализация на практике альтернативных вариантов, если они в принципе возможны.

- Работа по выстраиванию баланса между коммерческой выгодой и коммерческой и иной безопасностью.

- Защита сотрудников учреждения в части ответственности по проводимым ими мероприятиям, в том числе в части требований безопасности и т.д. и т.п.

- Защита учреждения, его сотрудников при проверках контролирующими и иными органами.

Период работы

август 2022 — февраль 2024   (1 год 7 месяцев)

Должность

Начальник кадрово-правового отдела

Компания

Учреждение, г. Москва

Обязанности

Юридический блок учреждения - полное юридическое сопровождение в единственном лице учреждения и его руководства.

.

Руководство отделом кадров учреждения. Выстраивание работы отдела в пределах своих обязанностей и полномочий.

.

Урегулирование конфликтов.

Выявление и предотвращение потенциальных конфликтов. Урегулирование уже имеющихся конфликтов. Локализация ситуаций, приводящих к конфликтам, минимизация последствий конфликтов.

.

Риски.

Выявление рисков, как имеющихся, так и потенциальных. Выработка и реализация перечня мер по минимизации возможных негативных последствий.

.

Претензионная работа - любой сложности.

.

Досудебное урегулирование спорных и конфликтных ситуаций. Оценка возникающих ситуаций, перспектив претензионной работы, досудебной и судебной работы. Реализация выстроенной стратегии работы.

.

Суды.

Сложные судебные дела. Судебная работа, в т.ч., при вступлении в процесс не с самого начала, а так же на этапе обжалования. Оценка перспектив судебных дел. Формирование позиции по делу. Обжалование судебных актов. Наличие достойной судебной практики.

.

Договорная работа - любой сложности. Все виды договоров.

.

Трудовые отношения.

Трудовые споры и конфликты - любой сложности. Ведение сложных трудовых споров в суде.

Разрешение и урегулирование сложных конфликтных и/или нестандартных ситуаций с сотрудниками, в т.ч. при их увольнении. Переговоры. Результат.

Решение сложных кадровых вопросов. Работа с сотрудниками, которые решили покинуть учреждение, либо наоборот, не желавшие его покидать.

Разработка новых и корректирование имеющихся должностных инструкций.

.

Поиск и подбор сотрудников. Составление мотивирующих объявлений о вакансиях при недостатке у учреждения ресурсов для привлечения соискателей нужного уровня. Анализ поступающих резюме. Проведение собеседований с соискателями. Отбор кандидатов, оценка соискателей, возможные риски.

Обучение, адаптация принятого на работу персонала. Мотивация работников, в том числе при недостатке ресурсов у учреждения.

.

Аналитика и рекомендации руководству по работе с нелояльными сотрудниками.

Проработка предложений руководству по уменьшению, либо, при возможности, полному устранению дестабилизирующих факторов в трудовых отношениях (при наличии соответствующих ресурсов).

.

Управленческий блок.

Выявление "узких мест" в работе учреждения, подразделений учреждения.

Выстраивание и налаживание грамотной и комфортной работы сотрудников своего подразделения.

Налаживание нормального и комфортного взаимодействия между подразделениями учреждения. Методы оптимизации работы подразделений учреждения и взаимодействия их друг с другом. Проработка и предложение руководству бесконфликтных вариантов взаимодействия подразделений друг с другом.

Работа на стыке отделов, профессий, задач.

.

Корректировка имеющихся внутренних процессов в целях улучшения работы учреждения. Определенные моменты - выстраивание "с нуля" под задачи и интересы руководства учреждения.

Работа в условиях, когда компанию "лихорадит". Предложение руководству вариантов действий и их практическая реализация.

.

Переписка и взаимодействие с государственными, надзорными, контролирующими, иными органами и организациями, в том числе подготовка ответов на представления прокуратуры.

.

Урегулирование нестандартных ситуаций. Решение нетипичных вопросов.

Период работы

апрель 2015 — август 2022   (7 лет 5 месяцев)

Должность

Юрист (единственный)

Компания

Фриланс. Частная практика. Абонентское обслуживание юр. лиц, ИП, самозанятых, г. Москва

Обязанности

Юридическое сопровождение бизнеса. Бизнес-консалтинг. Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компаний, в т.ч. с различными направлениями бизнеса.

Консультирование руководителей и собственников компаний по широкому спектру юридических, практических, организационных и иных вопросов.

.

Юридическая оценка и анализ сделок. Разработка оптимальных схем и условий сделок. Выявление возможных рисков в процессе подготовки и реализации сделок.

Работа с контрагентами по согласованию обоюдоприемлемых условий сотрудничества и соблюдению баланса интересов сторон.

Работа в условиях недружественных действий контрагентов.

Умение быстро адаптироваться в незнакомых и/или нестандартных ситуациях. Работа по урегулированию сложных и нестандартных ситуаций.

Свободное ориентирование и работа на стыке ключевых направлений в работе компаний, в т.ч. не относящихся непосредственно к юриспруденции.

.

Договорная работа - любой сложности. Разработка и практическая реализация договорных схем.

.

Претензионная работа - любой сложности.

.

Судебная работа - любой сложности. Наличие достойной судебной практики.

.

Трудовое право, трудовые конфликты - любой сложности.

Помощь кадровой службе по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

.

Внутренний аудит имеющихся процессов в компании. Поиск и выявление узких мест. Выработка рекомендаций по минимизации выявленных негативных факторов.

Разработка и внедрение регламентов, политик, процедур.

.

Управление отношениями с клиентами. Выстраивание оптимального взаимодействия с клиентами.

.

Помощь руководителям структурных подразделений компании по возникающим вопросам и проблемным ситуациям.

.

Большой практический опыт урегулирование конфликтов - как внутри организации, так и вовне.

Ведение переговоров. Деловая переписка.

.

Большой опыт работы в торговых компаниях. Отличное знание и понимание специфики торговли.

.

Большой практический опыт работы по юридическому сопровождению производственных, производственно-торговых компаний. Глубокое профессиональное знание производства, специфики производства. Знание принципов организации и управления производством.

Период работы

апрель 2010 — апрель 2015   (5 лет 1 месяц)

Должность

Юрист (единственный юрист группы компаний)

Компания

Промышленное предприятие (производство и оптовая торговля металлами, оксидами и т.п.), г. Щелково

Обязанности

Полное юридическое сопровождение в единственном лице группы производственных и торговых компаний (металлургия, химическое производство).

Непосредственная работа с генеральным директором предприятия по всему спектру возникающих производственных и иных вопросов.

Разработка схем сделок с учетом специфики деятельности компании и обстановки на рынках.

Юридическая оценка рисков.

Выработка совместно с генеральным директором и собственником предприятия оптимальных решений по возникающим ситуациям.

Участие в переговорах с партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами по широкому спектру производственных вопросов.

Консультирование начальников подразделений и сотрудников по возникающим вопросам.

Оптимизация существующей договорной работы с учетом специфики производственной и торговой деятельности группы компаний.

Договорная работа - в полном объеме.

Претензионная работа.

Переписка и взаимодействие с государственными органами, правоохранительными органами, контрагентами.

Арбитраж.

.

Достижения за время работы:

- Выстраивание полноценной юридической работы в группе компаний после молодых юристов.

- Выстраивание надлежащей субординации и иерархии внутри группы компаний, с учетом того места и значимости, которые должен занимать юрист в иерархии холдинга.

- Выстраивание и отладка договорной работы.

- Выстраивание и отладка претензионной и досудебной работы.

- Выявление и пресечение деятельности сотрудников, приведшей к возникновению большой дебиторской задолженности, которую потом оказалось невозможно взыскать (должник впоследствии признан банкротом).

- Защита интересов своей компании и своего директора в условиях холдинга, когда интересы разных компаний и подразделений холдинга были, порой, прямо противоположны интересам нашей компании и директора.

Период работы

ноябрь 2008 — февраль 2010   (1 год 4 месяца)

Должность

Начальник правового отдела

Компания

Администрация городского поселения, Московская обл.

Обязанности

Срочный трудовой договор на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком.

.

Присвоен квалификационный разряд - "Советник муниципальной службы 3-го класса". Категория - "Руководители".

.

Руководство правовым отделом, в подчинении 2 юриста.

Распределение обязанностей и постановка задач сотрудникам, координация и проверка их работы, при необходимости - помощь и исправление их ошибок, в том числе в судебных инстанциях.

Судебная работа - за год лично провел 50 процессов в судах общей юрисдикции и в арбитражном суде.

Визирование проектов постановлений и распоряжений главы городского поселения.

Консультирование сотрудников администрации по вопросам, возникающим в их работе.

Текущая работа по юридическому сопровождению деятельности администрации городского поселения.

.

Достижения за время работы:

- Взята под единоличный контроль вся судебная работа администрации. По определенным причинам все суды с участием администрации вел лично. Провел за год около 50 судебных процессов разной степени сложности. Были выиграны несколько важных для администрации судебных дел, некоторые в порядке обжалования решения суда первой инстанции.

- Произведено выстраивание отношений с муниципальными, общественными организациями и их руководством, в пределах своих должностных обязанностей.

- Оказывалась юридическая помощь дружественным организациям и подразделениям в профильных, а также нестандартных вопросах и ситуациях.

- Осуществлялась практическая работа по защите интересов администрации в сложных и нестандартных ситуациях, разрешение которых обычными методами было неоптимальным.

- Поддержание работы юридического отдела на надлежащем уровне.

Период работы

март 2008 — октябрь 2008   (8 месяцев)

Должность

Юрист (единственный)

Компания

Крупный интернет-магазин, г. Москва

Обязанности

Полное юридическое сопровождение в единственном лице крупной рознично-оптовой интернет-компании.

Ассортимент товара - свыше 70000 позиций.

Разработка совместно с профильными отделами схем работы с поставщиками, розничными и оптовыми покупателями.

Договорная работа. Разработка типовых договоров по заявкам отдела закупки, отделов розничной и оптовых продаж. Учет специфики работы отделов в договорной работе.

Разработка оптимальных схем работы подразделений компании.

Претензионная работа.

Сложные претензии покупателей. Работа по противодействию необоснованно заявленным требованиям покупателей, выявление случаев т.н. "потребительского экстремизма" и работа по ним в досудебном порядке и в суде.

Претензионная работа с контрагентами компании.

Работа по соблюдению законодательства в сфере торговли.

Взаимодействие с органами Роспотребнадзора.

Судебная работа.

Трудовое право. Трудовые споры.

Консультации сотрудников по вопросам законодательства и текущим вопросам их деятельности.

Обучение сотрудников грамотной работе с покупателями, в т.ч. в конфликтных ситуациях. Минимизация конфликтных ситуаций между сотрудниками и покупателями.

.

Достижения за время работы:

- Договорная работа выстроена на надлежащем уровне. Разработаны и введены в работу новые типовые договоры для поставщиков и покупателей.

- Налажена грамотная претензионная работа с поставщиками и с покупателями.

- Были минимизированы потенциальные убытки компании в результате положительного урегулирования претензий покупателей по Закону о защите прав потребителей, в том числе в случаях так называемого "потребительского экстремизма". В результате чего были снижены складские запасы возвращаемых покупателями товаров.

- Выиграны несколько судебных дел по случаям т.н. "потребительского экстремизма".

- Проведена работа по устранению недостатков, выявленных контролирующими органами.

- Проведена работа совместно с другими подразделениями по выводу компании в "белые".

Период работы

март 2005 — март 2008   (3 года 1 месяц)

Должность

Юрист

Компания

Производственно-торговый холдинг "Рузская кондитерская фабрика" ("Рузанна", "РКФ"), г. Москва

Обязанности

Работа в крупном кондитерском холдинге федерального уровня - "РКФ" ("Рузская кондитерская фабрика"), до момента, когда холдинг выкупила швейцарская компания Nestle. Направление работы - договорная, претензионная работа в полном объеме, судебная работа по своему направлению.

Договорная работа холдинга - в полном объеме. Постановка договорной работы - "с нуля". Разработка полного перечня типовых договоров, необходимых для работы всех подразделений холдинга.

Договорная и преддоговорная работа с торговыми сетями. Ведение переговоров с контрагентами по всем вопросам договорной работы.

Приведение договорной, претензионной, иной работы, документооборота холдинга в соответствие с требованиями Системы менеджмента качества (СМК) и ISO 9001.

.

Претензионная работа холдинга - в полном объеме.

.

Трудовое право.

Подготовка рекомендаций руководству компаний по текущим вопросам.

Консультирование и помощь сотрудникам холдинга в решении текущих производственно-хозяйственных и иных вопросов.

Составление и согласование служебной документации, в т.ч. должностных инструкций и т.д.

.

Достижения за время работы:

- Организована практически с нуля системная договорная и претензионная работа.

- В рамках Системы менеджмента качества (СМК) и ISO 9001 выстроен регламент договорной работы, с учетом специфики работы холдинга и конкретных его подразделений. - Договорная работа в холдинге была отточена практически до совершенства.

- Создан на основе практической работы, внедрен в работу и поддерживался на должном уровне комплект типовых договоров по всем направлениям деятельности холдинга.

- Организована грамотная претензионная и досудебная работа с поставщиками и покупателями продукции. Не было допущено ни одного судебного разбирательства, связанного с договорной работой холдинга, все имевшиеся конфликты были разрешены до подачи исковых заявлений в суд.

- Совместно с "продажниками" налажена грамотная работа с торговыми сетями (достаточно сложная специфика взаимодействия).

Период работы

май 2003 — март 2005   (1 год 11 месяцев)

Должность

Юрист (единственный)

Компания

Юридическое сопровождение нескольких индивидуальных предпринимателей (розничная торговля бытовой электроникой), Москва

Обязанности

Договорная работа.

Претензионная работа, в том числе претензионная работа с розничными покупателями.

Текущая работа.

Период работы

август 1998 — май 2003   (4 года 10 месяцев)

Должность

Помощник юриста. Юрист юридического отдела.

Компания

Производственное предприятие, г. Москва

Обязанности

Помощник юриста - с августа 1998 г. по 31.12.1999.

Юрист юридического отдела - с 01.01.2000 по май 2003 г.

Юридическое сопровождение деятельности предприятия в составе юридического отдела.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2001 год

Учебное заведение

МНЮИ (Московский новый юридический институт)

Специальность

Юрист

Образование

Высшее

Окончание

1994 год

Учебное заведение

МТУСИ (Московский технический университет связи и информатики)

Специальность

Инженер-радиотехник

Дополнительная информация

Командировки

Не готов к командировкам

Навыки и умения

Профессиональные качества:

Высокая работоспособность. Способность стабильно справляться с большими объемами работы, работа в режиме многозадачности. Высокая мотивация на достижение результата. Гибкий подход к работе, гибкая подстройка под требования руководителя. Широкий юридический и общий кругозор. Системный подход к решению имеющихся задач.

Умение быстро и качественно разобраться в незнакомой сфере законодательства, найти оптимальные решения в незнакомых направлениях деятельности, в нестандартных ситуациях.

Высокая степень адаптации к изменяющимся внешним и внутренним условиям. Гибкое применение своего опыта на практике.

Постоянное изучение нового.

.

Серьезный опыт работы на промышленном производстве. Глубокое профессиональное знание производства, его специфики. Знание принципов организации и управления производством. Знание и понимание экономики производства. Грамотное взаимодействие со всеми подразделениями предприятия. Общение с техническими специалистами на одном языке.

.

Большой опыт сопровождения торговых компаний, а также сферы услуг. Отличное знание специфики торговли, сферы услуг. Уровень контрагентов - от крупных торговых сетей до мелкой розницы. Успешный опыт претензионной работы в торговле, работа по досудебному урегулированию конфликтов. Знание психологии покупателей. Выявление и противодействие случаям так называемого "потребительского экстремизма".

Обо мне

Личные качества:

Ответственность. Высокие коммуникативные способности. Умение находить компромиссы и договариваться, если это в принципе возможно.